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劳动合同多少年成为永久合同
劳动合同
第
几年
以后签
永久
答:
法律分析:劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同
,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动合同多少年成为永久合同
答:
法律分析:劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立...
劳动合同
签
多少年
就可以
为终身合同
答:
应是无固定期限合同
。通常,劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除...
劳动合同
满
多少年
后视
为终身合同
答:
劳动合同满十年后视为无固定期限劳动合同
,劳动者和用人单位签订劳动合同签
十年以上
,到期后可以签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。法律分析这个问题相关法律并未明文规定,通常劳动合同期限可以分为...
劳动合同
签
几年
后就
成永久合同
答:
十年后
。根据华律网查询显示,《中华人民共和国劳动法》中,劳动合同是在签订了
十年之后就会成为永久性的合同
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议,劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
工作5年以上是
永久合同
吗
答:
法律分析:不是,
劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同
,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。劳动合同就是属于用人单位与劳动者之间签订的,但对于这份合同的期限是会结合双方来进行协商进行签订,...
新
劳动
法的规定是不是五年起开始
永久合同
答:
劳动者在一个用人单位工作十年才能签订永久合同。
永久合同即无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。法律分析可签订无固定期限劳动合同的情形有以下3种...
劳动合同
签
几年
后就
成永久合同
答:
劳动合同十年后可以签订长期合同。
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。用人单位解除劳动合同需要哪些手续对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:1、及时结算...
工作满
几年
签无固定期限
合同
答:
连续工作十年订立无固定期限合同。连续在用人单位工作10年以上,应签订固定期限劳动合同,
签订无固定期限劳动合同时
,必须用人单位和劳动者协商一致,劳动者在用人单位连续工作满10年,连续订立两次固定期限劳动合同,并且在工作期间没有违反相关的法律规定,可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动...
员工连续签
几年劳动合同
变
永久合同
答:
劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同
,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。一、劳动合同几年后为永久性的合同? 劳动者和用人单位签订劳动du合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人...
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