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加班时间超过三小时怎么算
加班超过3小时怎么算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者加班超过3个小时的,
加班费的计算标准是:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法规定每日
加班时间
最多不
超过3小时
,如果超过3小时以上的加班时间...
答:
用人单位安排劳动者加班超过3个小时的,
加班费的计算标准是:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情...
加班三小时怎么算
答:
员工加班三小时,
按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以
,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。一、加班3小时如何算加班工资? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍计算加班费。除了正常的工作时间之外,额外...
加班3小时如何算加班
工资
答:
法律主观:
加班
工资
计算
:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不...
加班时间怎么计算
答:
劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时
。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
每天
加班超过三
个
小时算
违法吗
答:
法律分析:工作日延长工作
时间超过3小时
的,属于违法。每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为
加班时间
,且每日加班时间不超过3小时。超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
晚上
加班3小时加班
工资
怎么算
视频时间 01:28
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
加班
工资按
小时怎么算
答:
法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得
超过三小时
,每月不得超过三十六小时。劳动法规定
加班时间
一般每日不得超过一小时。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。希望以上内容能...
工地
加班3个小时算
一个工吗
答:
法律分析:
加班
费不以正常上班
时间
定,应该这样算: 《劳动合同法》明确规定,标准工时制是每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时,超出的部分用人单位应支付劳动者加班费, 一般每天加班不超过1小时,特殊情况下每天加班不
超过3小时
。 加班费按平日工资的150%支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国...
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