33问答网
所有问题
当前搜索:
加班费最低多少钱一小时
劳动法
加班费
规定
多少钱一
个
小时
答:
劳动法
加班费
规定
多少钱一
个
小时
,主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下,劳动法规定了加班费的
最低
标准,用人单位在支付加班费时,不得低于这一标准。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于劳动者...
加班费最低
标准
一小时
答:
计算加班的小时最低工资标准的方法:员工在正常的工作日加班的,
每小时的加班费不低于其小时工资的百分之一百五十
;在休息日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之二百;在法定休假日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之三百。加班工资的诉讼时效是多长时间 加班工资的诉讼时效是三年...
在2024
加班费多少钱一小时
答:
加班费本身就是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的
,并不是国家法律制度统一规定每小时必须付多少钱的加班费。比如平时每小时的工资收入是30元,在法定节假日每小时的工资收入就应当是90元,休息日每小时的加班费是60元。 一、加班费多少钱一小时?加班费是根据职工平时每小时工资收入的1....
法律规定
加班费一小时多少钱
?
答:
加班费一般是按照加班的具体时间来进行确定,如果是平时晚上加班的话,
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%
。具体需要根据用人单位的工资基数来进行确定,用人单位必须要按照国家规定来下发加班工资。 即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这...
加班费一小时多少钱
答:
法定休假日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%
。劳动合同规定的工资标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准,即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴...
加班费一小时多少钱
?
答:
?用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1...
加班费一小时多少钱
答:
以上就是对
加班费
是
多少钱一小时
的回答。法律客观:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
劳动法
最低一小时多少
答:
法律分析:平时
加班费
,20元
一小时
。双休日加班费200+。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
深圳
最低加班费多少一小时
答:
深圳
加班费一小时
是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;,在法定休假日安排劳动者工作的,则按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的...
劳动法
加班费一小时多少钱
答:
因此,如果您的单位在法律规定范围内支付加班费,那么
每小时加班费
应该不低于当月您的基本工资的1.5倍。例如,如果您的基本月薪为3000元,那么每小时的加班费应该不低于22.5元(3000元/22个工作日/8小时=17元/小时,17*1.5=25.5元/小时,如果取整后,是22.5元/小时)。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班费一小时10元合法吗
加班一小时20块多吗
劳动法1小时最低工资标准
加班费最低标准一小时
劳动法加班费一小时多少钱
浙江省加班工资一小时标准
国家规定加班费多少钱一小时
嘉兴加班工资多少钱一个小时
成都加班费多少钱一个小时