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劳务公司不买保险违法吗
劳务公司不
给员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
有
劳务
关系
不交
社保
违法吗
答:
员工不为职工购买保险是属于违法行为
,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求企业作出经济补偿。附《中华人民共和国劳动法》相关规定第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水...
签了
劳务
合同
不买
社保
合法吗
答:
法律分析:当然是违法的
,用人单位和劳动者签订了合同,双方就有了法律关系,那么法律对于社保的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果不缴纳就是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改...
劳务
合同
不买
社保
合法吗
答:
法律分析:签劳动合同不交社保是违法的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
签了
劳务
合同
不买
社保
合法吗
答:
签了劳务合同不买社保不合法
。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
公司不
给员工
上保险
是属于
违法
行为吗
答:
当然
违法
了,只要跟成年人有
劳务
关系,那么就得签劳务合同,这是国家的法律规定。要是
公司不
给员工
上保险
,然而又出事儿了,告公司,一告一个准。在一线城市里对这个管的很严,但也有钻空子的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
用人单位不签劳动合同
不买保险
是
违法吗
答:
是
违法
的。根据我国的劳动法的规定,
公司
是需要和员工去签订这个劳动合同的,必须签订劳动合同并缴纳社保,你可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
劳务
派遣
公司不
缴纳社会
保险
,用工单位有责任吗?
答:
如果
没有
按照规定帮劳动者缴纳
保险
的行为是
违法
的。法律分析根据法律规定,
劳务
派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。...
企业不
给
劳务
工交纳社会
保险
是不是
违法
的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工交社保的,这并
不违法
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买
社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
公司不
给员工
买保险
,请问公司的行为
违法吗
?
答:
公司不
给员工
买保险
,公司的行为肯定是
违法
的。根据劳动法的相关规定,用人单位必须给在职员工购买五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和公积金。如果公司一直拖欠没有给员工缴纳,或者将五险折现成现金发到员工的工资卡上,这些行为都是违反劳动法的,员工有权要求公司补缴。有...
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