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劳务协议证明劳动关系
签
劳务协议
如何认定
劳动关系
?
答:
签订
劳务合同
不能
证明
双方之间有
劳动关系
,只能证明双方之间有劳动关系,
劳务关系
和劳动关系之间是有明显的区别的。劳动关系之中,用人单位必须替员工进行购买相应的保险以及符合《劳动法》中的规定,而劳务关系只需要支付酬金即可。 一、签
劳务协议
如何认定劳动关系?签订劳务合同后,不能证明双方建立劳动关系...
劳务协议
是否有
劳动关系
?
答:
不意味着就有
劳动关系
。如果签署了
劳动协议
的并不意味着双方就一定构成了劳动关系的,但是签署的劳动协议也是需要签署的双方就各项内容进行充分的协商,在达成一致的情况下进行签署才是有效的。 一、
劳务协议
是否有劳动关系?不意味着就有劳动关系了。签订
劳务合同
不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇...
公司签订
劳务协议
属于
劳动关系
吗
答:
签订
劳务合同
不能认定为
劳动关系
,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为
劳动合同
。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者...
劳务合同
怎么
证明劳动关系
答:
法律主观:
证明 劳动关系
的 证据 有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 社会保险 缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老...
签
劳务合同
怎么
证明劳动关系
答:
法律主观:用人单位未与劳动者 签订
劳动合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表...
签了
劳务合同
怎么
证明劳动关系
答:
小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、签了
劳务协议
怎么
证明劳动关系
签订
劳务合同
后,不能证明双方建立劳动关系。劳务合同只能双方建立
劳务关系
,劳务关系不属于劳动关系。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时...
劳务合同
能不能
证明劳动关系
答:
2、除此之外,还可参照下列情况认定
劳动关系
: (1) 工资 支付凭证或职工工资表; (2)工作证、服务证等能
证明
身份的证件; (3)登记表、报名表等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
签了
劳务协议
但属于
劳动关系
答:
签订
劳务合同
后,不能
证明
双方建立
劳动关系
。劳务合同只能双方建立
劳务关系
,劳务关系不属于劳动关系。如果符合
劳动合同
规定的,可以确认劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳务合同
能不能
证明劳动关系
答:
法律分析:签订
劳务合同
不能认定为
劳动关系
,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为
劳动合同
。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律...
劳务
派遣
劳动关系
如何认定
答:
因此可以用来认定双方之间的
劳动关系
。
劳务
派遣人员工资:1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要...
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