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劳务合同与承揽合同
承揽合同和劳务合同
的区别
答:
承揽合同和劳务合同
的区别:目的不同、完成工作成果的要求不同、独立性要求不同、代为履行要求不同。1、目的不同:当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供劳务的过...
承揽合同与劳务合同
答:
1、合同双方在从事
劳务
活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果;3、对劳务提供者的亲历性要求不同。《民法典》第七百七十条:
承揽合同
是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加...
承揽与劳务合同
的关系
答:
法律分析:一、双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同:
承揽
关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而
劳务
关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。雇主可以随时安排指挥雇...
承揽合同和劳务合同
的区别
答:
承揽合同与劳务合同
区别有以下这些:1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作揽合同是承揽人自主工作。2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由...
承揽合同和劳务合同
的区别
答:
承揽合同和劳务合同
的区别如下:1、劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳动本身;承揽合同则在于一定工作的完成,虽然涉及到劳务,但它的目的不在于劳动本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果手段而已;2、劳动合同中,无论劳动有无成果,只要提供了劳动,均能获得报酬;而承揽合同如未交付成果,...
怎么区分个人
劳务和承揽合同
答:
承揽合同与劳务合同
区别有:1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作;2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务;3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽...
承揽合同和劳务合同
的区别
答:
首先,合同双方在执行
劳务
活动过程中所处的位置以及他们之间的关系有所不同,雇佣合同下,接受劳务的一方占据了主导地位,而提供劳务的一方则处于从属的地位;相比之下,在
承揽合同
中,签订契约的双方具有相当大的自主权,是一种相互独立的关系;其次,关于如何计价以及采取何种形式支付,二者亦存在显著的...
承揽合同与劳务合同
的区别
答:
承揽合同与劳务合同
的区别:承揽合同是承揽人经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
个人
承揽
协议属于
劳务合同
吗
答:
个人
承揽
协议不属于
劳务合同
。承揽协议是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当...
劳务
分包
合同和承揽合同
区别
答:
法律分析:合同形式上有差异。
承揽合同
既可以是书面形式,也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用口头形式。
劳务
作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动,采用书面形式。法律依据:《民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的...
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