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劳务外包能干到退休吗
劳务外包
人员
退休
年龄
答:
法律主观:
劳务
工到了
退休
年龄 如何办理 退休 手续 (一)、劳务工要符合退休申请条件: 按照国家规定,退休年龄为男劳务工年满60周岁,女工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。参加 养老保险 的 劳务派遣 工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。 (二)、劳务员工办理退休需要提交材料: 档案、户口、 身份证 ,用...
邮政
外包
工可以
退休吗
答:
如果以外包工的身份可以不被辞退,一直带到退休,那是最好的
。一般外包工这种,不是正式员工,相当于临时工,能够在公司干到十年以上,那就非常不错了。如果你想要退休金,可以自己交15年的社保,到60岁的时候就可以有养老金拿了。这15年的社保,无论是你自己买的或者是公司给你交的,它的作用都是...
国企
外包
公司能不能给员工办
退休
答:
能办退休
。同工同酬,这个也包括退休金的。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位),支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位,支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。
劳务
派遣制员工法定
退休
年龄
答:
劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,劳动关系自然终止,
劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休
。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
劳务外包
合同最多可以签几年
答:
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件
,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。 劳务合同一般是...
国企
外包
七十岁员工清退有这个政策吗?
答:
不管内包
外包
,按规定工人男六十、女五十都要
退休
。你七十岁就不能再工作了,应该领退休工资养老过晚年了。这是国家对你的关照。
外包
员工与派遣员工在
退休
后的区别
答:
亲您好,
外包
员工与派遣员工在
退休
后的区别是:领取保险金额不一样,1.因为外包员工与派遣员工在退休前缴纳的社保基数不一样,2.所以退休后领取的养老金就是不一样的哦,其它都是一样的哦,3.
劳务
派遣公司跟单位的合同制工人退休了以后是没有任何区别的。4.因为劳务派遣也是有这个单位把员工派遣到另外...
移动10086客服
可以干到退休吗
答:
不可以。10086全是
外包
的
劳务
工,待遇不高的,招人是常年招,因为人员流动性很大。国家法定的企业职工
退休
年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁...
劳务
派遣公司
退休
人员比例
答:
如物业管理、清洁卫生、搬运等),
外包
给
劳务
公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
劳务外包
人员
退休
要不要交一次性保险
答:
不用交。
劳务外包
人员法定
退休
年龄是55周岁,在此之前你要连续不断的缴纳,不要间断。如果达到了法定退休年龄时、社保年限不够15年,可以申请延迟退休,延迟退休之后继续缴纳养老保险,直至达到了年限再办理退休。
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