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劳务派遣应届生能不能去
劳务派遣应届生能不能去
答:
法律主观:应届毕业生可以劳务派遣
。根据法律规定,劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同,合同中应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派...
应届生
该
不
该签
劳务派遣
答:
虽然劳务派遣是一种用工模式,但是对于应届生而言,
参加劳务派遣往往不是最佳选择
。首先,劳务派遣本质上是一种短期性的用工形式,可能对于应届生的职业发展产生一定的局限性。其次,与应届生毕业不到两年的职工相比,劳务派遣工人的待遇和权益受到更多限制,包括社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等方面。因此...
应届生去劳务派遣
好吗?
答:
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系,而非劳动合同关系。因此,
在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时,用工单位不能直接解除劳动合同
,而只能将劳动者退回,实践中很多用人单位认为劳务派遣的灵活性体现为可以随时退回劳动者,这是错误的。5、用工单位的连带责任风险及预防 《劳动合同法》第...
应届生
适合去央企
派遣
吗?
答:
是的,
应届生可以去央企派遣
。央企派遣是指央企下属单位向企业外派出去工作的员工,可以让应届生获得丰富的工作经验,提高自身的专业能力,并且有机会参与央企的重大项目,扩大自身的人脉网络。
21年护理
应届生
医院
派遣
制的工作建议去吗?
答:
建议去
。实际上一般的大医院会把人员分为五类:在编人员、正式招聘人员(合同工)、劳务派遣人员、登录在册人员、实习人员。由此可见除了考编制进医院做正式工,还有四种方式可选择,劳务派遣也是其中之一。和很多国企一样,基于用人量大且编制不足的问题,医院也是大量使用劳务派遣工和劳务外包合同工的地方...
应届毕业生劳务派遣可以
吗
答:
法律分析:
应届毕业生
是
可以劳务派遣
的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任...
劳务派遣
公司
可以
招收
应届大学生不
?
答:
当然可以,可以建立合法的关系
面试了一家国企,但HR表示只能签
劳务派遣
,一年后考核合格有机会会转正...
答:
如果是
应届生
,建议
不去
,因为应届生的身份是国企的敲门砖。如果不是,看国企规模与前景,看是否值得冒险。
应届毕业生
签
劳务派遣
好
不
好?
答:
用人单位对
派遣
员工只是做工作上的管理,并不能给予长远的职业规划及发展安排。长期来看,个人在企业中没有归属感,对职业发展会有一定影响。有些外包企业是具备一定规模,或者是国家企业事业机构抑或是大型外企。对于刚毕业的学生有一定的任职要求,
应届生
也不具备太多资源、技能的时候,去大企业中进行历练...
劳务派遣
制
可以去
吗??
答:
我也是
劳务
PAI QIANG,
可以去
...没有什么关系的,而且有法律保障.,只不过他们赚你点钱...其实是一样的.说白了就是他们帮你找了份工作,你得月月给他们点钱.就这意思..
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