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应届生签劳务派遣属于就业吗
第三方
派遣属于就业
方式?
答:
劳务派遣肯定算就业
,这是因为你已经和第三方劳务派遣公司签订了劳动合同,并且劳务派遣公司会根据有关政策为你买各种社会保险,所以你作为劳务派遣员工在某个单位上班,是正式就业,如果辞职以后,劳务派遣算是你的工作经历,再找工作你已经不是应届毕业生了 ...
我
是应届毕业生
,和公司签的劳动
派遣
协议,但学校说这不
属于就业
,请问劳 ...
答:
就业协议书
是毕业生
在校时与用人单位协商
签订的就业
意向协议,也是学校编制
毕业生就业派遣
方案的依据;劳动派遣协议是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。按照你所说的情况,应该理解为:学校编制毕业生就业率的唯一...
应届毕业生就业
,
签订
三方协议和其他形式的就业有什么区别?
答:
所以说三方协议对毕业生就业还是有一定影响的。
另外再说一下劳务派遣也是一种新型就业方式
,对于没有正式工作人员安排临时工作以达到自己理想工资目标而工作中出现了一些意外情况所需要自己承担责任。但是需要签订劳动合同或者协议中有其他规定的情况下是可以不签订协议或者办理相关手续的。劳务派遣对用工单位是...
应届毕业生派遣是
什么意思
答:
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式
,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订,省级毕业生调配部门签发,在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业
去向
派遣
什么意思
答:
法律分析毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式
,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段法律依据劳务派遣暂行规定第六条 劳务。毕业去向中的“派遣”和“非派遣”的区别“派遣”指有地方接收档案,“非派遣”指没有地方...
应届毕业生
和
劳务派遣
有什么区别?
答:
身份和
就业
方式:
应届毕业生
是指即将毕业或刚毕业的学生,他们有就业意愿或已经毕业面临就业,可以成为合法劳动者主体资格。而
劳务派遣是
一种劳动用工的补充形式,多用于临时性、替代性、辅助性岗位上,劳动者在用工单位工作,劳动关系和社保关系在劳务派遣公司(用人单位)。合同和劳动关系:应届毕业生在...
签了
劳务派遣
还算
应届生
么
答:
综上所述,根据国家对应届生的定义,即便是与劳务公司
签订
劳动合同的
毕业生
也
属于应届生
范畴;而
劳务派遣
合同则是劳务公司与用人单位之间的协议,且此类合同期限不得少于两年,同时劳务派遣单位需保证按月向劳动者支付报酬,即使在无工作期间也要按最低工资标准支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同...
签了
劳务派遣
还算
应届生
么
答:
法律分析:
劳务派遣
合同也是劳务合同,只不过是与第三方公司
签订的
,而不是与工作的公司直接签订的,不
算应届生
。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务...
签了
劳务派遣
合同还算择业期吗
答:
不算。
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
属于
已经和用人单位
签订
了劳动合同,不属于择业期。高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实
就业
单位的毕业生可以享受
应届毕业生
同等待遇。一、...
毕业
参加
派遣
什么意思
答:
通过派遣证
派遣毕业生是
我国高校
毕业生就业
的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订,省级毕业生调配部门签发,在全国范围内使用。派遣证
是毕业生
向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣
证作为普通大中专院校毕业生身份(干部身份)的证明存入档案。普通...
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