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劳动仲裁会被公司反告吗
劳动仲裁
后
公司反告
我
答:
法律分析:个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请
,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独...
劳动仲裁公司
反诉
答:
法律分析:1、在劳动争议仲裁期间,
被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请
,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。2、该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该...
劳动仲裁
后
公司反告
我
答:
法律分析:个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以
,只要有理有据,就可以能够依法维权。法律依据:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定:仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。根据《中华人民共和国劳动争...
申请
劳动仲裁会被公司
报复吗
答:
法律分析:员工申请劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
员工
仲裁公司
可以反诉吗?
答:
在劳动仲裁中,只有在满足以下条件时,
才可以提出反诉: 1. 反诉必须由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提出
。 2. 反诉必须在案件受理后且庭审辩论结束前提出。 3. 反诉必须在时效内提出,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年。
请问,如果我申请
劳动仲裁
,有可能被老板反咬一口让我赔他钱吗?
答:
有可能会,但只要员工没有给用人单位造成损失,没有违反劳动法的相关规定,并且申请
劳动仲裁
是有明确的相关证据,即使用人反咬一口也无济于事。法律分析规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于严重违反用人单位的规章制度,何为严重...
劳动仲裁
后
公司反告
我破坏计算机信息系统以及侵犯商业机密
答:
你这个案子有点麻烦,
劳动
合同和刑事
起诉
是两码事,你单位就是要用刑事起诉来逼你妥协,关键是现在刑事起诉是否成立,如果成立的话,你的麻烦就大了,看看和单位和谐处理吧,状况对你不利,劳动合同不就是赔钱,刑事起诉是坐牢还要赔偿损失;
劳动仲裁反被公司
咬一口怎么办
答:
法律分析:个人申请
劳动仲裁
的时候又
被公司反
申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
申请
劳动仲裁
后
公司反过来告
个人怎么办
答:
当个人申请
劳动仲裁
时
被公司
反诉,应按照正常程序参与仲裁。只要能提供有力的证据和合理的诉求,就有可能依法维护自己的权益。2. 什么是反诉?反诉是指在仲裁程序已经开始时,被申请人(公司)以原仲裁申请人(个人)为被告,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求有事实和法律关联的独立请求。目的是为了防御或...
被员工
告
了
劳动仲裁
怎么
反起诉
答:
【法律分析】被员工告了
劳动仲裁
可以到仲裁部门申请
反起诉
。劳动仲裁后公司可以起诉,反诉方法是针对员工的诉讼请求去准备证据材料,针对员工的反诉求准备好答辩意见即可。一、一般在劳动仲裁阶段,劳动者
起诉公司
以后,公司也是可以提起反诉求的,仲裁委一般会合并处理的。二、针对员工的反诉,公司只要根据相关...
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