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劳动仲裁无劳动合同不受理
没有劳动合同劳动仲裁
能
受理
吗?
答:
一、没有劳动合同劳动仲裁能受理吗?
可以受理
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4....
没签
合同
申请
劳动仲裁
会
受理
吗
答:
如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,
只要存在事实劳动关系,并在受理范围之内的,劳动仲裁委员会均应受理
。因此,即使劳动合同无鉴证也应受理。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
没签
劳动合同仲裁不受理
怎么办
答:
1、单位严重违法,
劳动合同
法 规定,建立 劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时 辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付 加班工资 ,补缴 社会保险 等 3、属于 劳动纠纷 ,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书...
申请
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
3、无书面
劳动合同
的后果:可能导致劳动者权益保护不足,用人单位可能需要支付违约金或赔偿金;4、劳动合同的补救措施:即使未签订书面劳动合同,劳动者与用人单位之间的实际劳动关系仍受法律保护;5、劳动合同争议的解决:通过
劳动仲裁
或法院诉讼解决劳动合同纠纷,劳动者可提供工资条、考勤记录等证据证明劳动...
劳动仲裁
故意不予
受理
怎么办
答:
1、好好准备相关法律文书,劳动争议案件,一般劳动仲裁委会受理的
;2、万一不受理,你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系,这是劳动仲裁的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实...
没签
劳动合同劳动
局
不受理
吗
答:
没有
签订
劳动合同
,劳动局是会
受理
的,只要能够证明确实有劳动关系就可以的。如果劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,那么双方可以先协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉或者可以申请
劳动仲裁
的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展...
没签
劳动合同劳动
局
不受理
答:
没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者
没有劳动合同
,那么劳动局不会
受理
的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。 提交材料后,5个...
劳动仲裁不
予
受理
6个条件无固定期限
合同
答:
劳动仲裁不
予
受理
的情形是:1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。6、申请书及有关材料不符合要求。一、劳动仲裁不予受理6个条件是什么...
劳动仲裁不
予
受理
的6种情形有哪些
答:
律师解答:申请
劳动仲裁
,
不受理
的情形有:1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、仲裁申请已超过法律...
劳动仲裁不
予
受理
6个条件
答:
1.属于劳动争议案件的,应当
受理
;2.虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。四、争议不属于本
仲裁
委员会的管辖 (一)劳动人事争议仲裁的管辖 劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议...
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