33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁要劳动合同吗
申请
劳动仲裁必须要劳动合同吗
答:
申请劳动仲裁需要劳动合同
。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。劳动仲裁法:适用范围 依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳...
劳动仲裁必须
要有
劳动合同吗
答:
1. 法律分析:
申请劳动仲裁时,通常需要提供劳动合同
。若未签订劳动合同,可能会涉及劳动争议。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力,双方都应履行合同中约定的义务。3. 第...
劳动仲裁需要劳动合同吗
答:
不需要
。根据查询华律网显示。劳动仲裁不需要非要有劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外,还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。
劳动仲裁需要劳动合同吗
答:
1. 在申请劳动仲裁时,需要提供能够证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系的证据
。劳动合同是其中的一种,但并非唯一。2. 如果用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,其他一些证据也可以被接受。例如,劳动者填写的招聘登记表、报名表等;用人单位发放的工作证、服务证等能证明劳动者身份的证件;以及其他...
劳动仲裁需要劳动合同吗
答:
员工即使没有劳动合同,在发生劳动争议时依然可以申请仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间,因确认劳动关系、订立或履行劳动合同、除名或辞职、工作时间与休假、社会保险与福利、劳动保护、劳动报酬以及赔偿金等产生的争议,都可以适用该法进行调解...
劳动仲裁需要劳动合同吗
答:
法律分析:员工没有
劳动合同
,如果出现争议纠纷是可以申请
仲裁
的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
劳动仲裁必须
要有
劳动合同吗
答:
法律分析:需要,申请
劳动仲裁需要劳动合同
。没有签订劳动合同,属于劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
申请
劳动仲裁必须要劳动合同吗
答:
劳动者申请
仲裁
不受一年仲裁时效期间的限制。但是,若劳动关系终止,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。若劳动者没有签订
劳动合同
,依然可以通过其他证据证明与用人单位之间存在事实上的劳动关系,并据此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的二倍工资。
劳动仲裁必须要劳动合同吗
答:
6. 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对劳动争议
仲裁
工作进行指导。7. 仲裁委员会的组成必须是单数,包括主任1名、副主任和委员若干名,主任由劳动行政部门代表担任。8. 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。9. 建立劳动关系时,...
没有
劳动合同
可以申请
劳动仲裁吗
答:
即使没有书面
劳动合同
,劳动者仍然可以申请
劳动仲裁
,只要他们能够提供其他有效证据来证明与用人单位之间存在劳动关系。以下是一些可以作为劳动关系证明的材料:1. 用人单位出具的、带有单位盖章或法定代表人签字的、包含劳动者姓名的文件,例如奖状、考勤记录、会议纪要和内部文件等。2. 劳动者代表用人单位对外...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁一定要有合同吗
劳动仲裁需要提供合同原件吗
劳动仲裁必须提供劳动合同吗
劳动仲裁需要签劳动合同吗
劳动仲裁需要劳务合同吗
没劳动合同被辞退怎么赔偿
要提供劳动合同
没有入职合同能劳动仲裁吗
劳动仲裁没有签订劳动合同