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劳动仲裁证据提交时间
劳动仲裁什么时候提交证据
答:
法律分析:1、劳动仲裁有提交证据的时间限制,一般来说,
仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据
;2、当事人在指定期限内不提供的,则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算,如还未接到开庭通知,应该不影响证据提交。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条 仲...
劳动仲裁
补交
证据
材料的
时间
答:
法律分析:证据材料原则上讲应于举证期也就是10日提交仲裁委
,超过期限提供的证据材料对方当事人有权不予质证,但是如仲裁员认为超期提供的证据材料属于对案件由重要或者是决定性影响的作用可以要求当事人予以确认证据的真实性、合法性及关联性。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
劳动仲裁什么时候提交证据
答:
法律主观:劳动仲裁证据要提前提交的。
劳动仲裁开庭 前,劳动者需要带上 劳动仲裁申请书 、所有的证据原件、身份证和 开庭通知书
。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩...
劳动仲裁
举证期限
答:
劳动仲裁举证期限不超过十五日
。具体期限计算如下:1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准;2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证届满之日;3、举证期限由仲裁委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或...
劳动仲裁
举证期限10天怎么算
答:
有的仲裁委员会规定可以在开庭当天提交证据材料,有的则规定最晚在开庭前一天提交
,有的开庭之后提交仲裁委员会也接收。甚至同一仲裁委员会各仲裁员的做法也不一致,出现“打架”现象。劳动争议仲裁可以借鉴民事诉讼的经验,明确规定举证期限,以规范案件审理。比如,可以规定在立案后的某一时间期限内或开庭前...
劳动仲裁
举证期限10天怎么算
答:
如何确立举证期限的届满
时间
问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所
提交
的
证据
进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关精神,在
劳动仲裁
争议方面,我们可以这样认定:1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。2、仲裁...
劳动仲裁提交证据
期限是多久
答:
当事人提供新的
证据
的第二审案件不得少于十日。适用简易程序审理的案件不得超过十五日,小额诉讼案件的举证期限一般不得超过七日。举证期限届满后,当事人提供反驳证据或者对已经提供的证据的来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的期间限制。
劳动仲裁什么时候
交换
证据
答:
有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料,
有的规定最晚在开庭前一天提交
。有的开庭之后提交仲裁委员会也收。 如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。根据《证据规定》的有关精神,在劳动仲裁争议方面,我们可以这样认定: 1、...
劳动仲裁证据
可以当天
提交
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁证据
可以当天
提交
。劳动仲裁,通常在提交申请书时,同时递交证据材料。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁
被申请人不
提交证据
答:
法律主观:
劳动仲裁
的证据可以开庭当天提交,但是开庭当天提交的,应当承担其预期举证的风险。劳动争议的案件中,劳动者和用人单位应当在仲裁庭规定的举证期限内
提交证据
,预期举证的,仲裁庭可以不予采信。法律客观:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内...
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