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劳动仲裁调解受理范围
劳动仲裁受理范围
答:
法律分析:劳动仲裁的范围,
包括因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议
、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款...
劳动仲裁
案件
受理范围
有哪些
答:
劳动仲裁案件的受理范围:确认劳动关系的案件;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的案件
;以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而发生争议的案件等。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
劳动仲裁
的
受理范围
答:
《劳动争议
调解仲裁
法》则在上述基础上,进一步丰富、调整和扩充了
劳动仲裁
的适用
范围
: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...
浙江省宁波市鄞州区的
劳动仲裁
机构在哪里?如何申请劳动仲裁?需要哪些...
答:
《
劳动
法》、《劳动合同法》、《劳动争议
调解仲裁
法》。二、
受理范围
本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。三、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议...
调整时社会保险是否属于
劳动仲裁受理范围
答:
补缴社会保险不属于
劳动仲裁
的
受理范围
,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。《
调解仲裁
法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,...
不属于
劳动仲裁受理范围
的有哪些?
答:
不属于劳动争议的案件,不在
劳动仲裁受理范围
内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级...
劳动仲裁
委员会是什么机构
答:
劳动仲裁
会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)
受理劳动
争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。二、劳动仲裁的
范围
有哪些?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
南平
仲裁
委员会不理他有事吗
答:
二、法律依据1、《中华人民共和国
劳动
法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》。三、
受理范围
1、本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。四、受理事项...
员工恶意
劳动仲裁
怎么办
答:
只要
劳动
争议仲裁申请的内容属于《劳动争议
调解仲裁
法》第二条所规定的受案
范围
,劳动争议仲裁委员会就必须
受理
,无论员工是否有恶意。2. 劳动争议仲裁的受案范围包括:- 确认劳动关系的争议;- 劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议;- 除名、辞退和辞职、离职的争议;- 工作时间、休息休假、社会...
劳动仲裁
管辖
范围
怎么分
答:
劳动仲裁
管辖分为以下四种:一、地域管辖,地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖;2、特殊地域管辖;3、专属管辖。二、级别管辖,指各级劳动仲裁委员会
受理劳动
争议的分工和权限。三、移送管辖。四、指定管辖。依据我国相关法律的规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重
调解
的原则,...
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