33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动关系主体要求
关于
劳动关系主体
资格的法律规定是怎么样的
答:
法律分析:劳动关系中的
一方应是符合法定条件的用人单位
,
包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体
。另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业...
劳动关系主体
资格是怎样的
答:
劳动者的主体资格是劳动法规定的公民成为劳动者应当具备的条件
。它包括公民的劳动权利能力和劳动行为能力两个方面。劳动权利能力是指公民能够享有劳动权利并承担劳动义务的法律资格。 一、劳动关系主体资格是怎样的 劳动者的主体资格是劳动法规定的公民成为劳动者应当具备的条件。它包括公民的劳动权利能力和劳...
劳动关系
认定三要素是什么
答:
法律分析:劳动关系认定的三要素如下:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 ...
实务中认定
劳动关系
需要的条件有
答:
一、在实务中认定劳动关系通常需要满足的条件
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
。这包括雇主和雇员都是具有法定资格的自然人或法人,并且他们之间没有违反法律禁止性的规定。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。这意味着劳动者必须遵守用人单位的劳动规章制度,包括工作时间、...
劳动关系主体
有哪些内容
答:
法律分析:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位
,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。劳动关系主体对象主要包括广大企业员工、工会、雇佣者以及政府。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济...
劳动
合同签订的
主体
有哪些限制
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(
以下称用人单位
)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第十五条 以完成一定...
在劳动关系调整中,实施
劳动关系主体
权益保护原则的具体
要求
包括...
答:
【答案】:A、B、C 在劳动关系调整中,实施
劳动关系主体
权益保护原则的具体
要求
包括以下几点:全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护。
劳动
法律
关系
中的
主体
可以是
答:
劳动关系主体是指员工、工会、雇主等。
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位
,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体...
劳动关系主体
资格主要是指什么
答:
法律分析:指的是劳动者和
用人单位
都具有法律规定的劳务合同主体条件,才可签订劳务合同,不具有法定资格的公民与不具有用工权的用人单位不得签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 第十条 建立劳动关系...
劳动法规定的
劳动关系主体
是什么?
答:
劳动法规定的劳动关系主体是各种劳动者与
用人单位
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 一、劳动法规定的劳动关系主体是什么?在中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动关系主体资格认定
劳动者的主体资格的认定
确认劳动关系的要件有哪些
劳动关系的认定标准
劳动关系中的主体有哪些
劳动关系满足的条件
建立劳动关系的主体资格
劳动关系形成条件
劳动关系的成立以什么为标准