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劳动合同与工资条不一致怎么办
劳务
合同
上写的工资
和工资条
上的
不一致
违反
劳动
法么
答:
5、劳动争议的解决:劳务合同引发的争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决
。综上所述,劳务合同上的工资与工资条上的不一致违反劳动法,根据实际支付的工资与劳动合同约定的工资进行调整,
用人单位应提供工资清单
,克扣员工工资属于违法行为,劳动者可投诉或申请支付令,若劳动合同未明确约定工资或与实...
劳动合同和工资条
的工资构成
不一致
答:
法律分析:你可要求单位按劳动合同履行,支付约定劳动报酬
。用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额,及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资,则用人单位的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
工资条和合同不一致怎么办
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
...基本工资1140
和
绩效工资拿的,现在基本
工资与合同
上
不符
答:
公司的变更合同的内容,必须和员工协议一致,否则,员工可以参考如下法条,
到劳动局主张解除劳动合同,要求赔偿
。这样算计公司的员工,建议您和他解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...
劳动合同
基本工资
和工资条不一样
答:
一、合同约定工资与实际工
工资不一致怎么办
1、依据我国相关法律规定,
劳动合同
约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
劳动合同和
薪资确认单
工资不一致
答:
一、员工薪资与
劳动合同不一致怎么办
? 如果有发放记录等证据证明企业发放的
工资与劳动合同
的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月...
劳动合同工资
和实际
工资不一样
,没有
工资条怎么办
?
答:
如果
劳动合同工资和
实际
工资不一样
,您可以采取以下措施:1. 与公司协商,要求公司按照实际工资支付您的工资。2. 如果公司不同意,您可以向劳动监察部门投诉。3. 如果您的权益受到侵害,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同
底薪
和工资条
底薪
不一样
答:
一、
劳动合同工资
和实际工资的
不一致怎么办
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等...
合同
底薪
和工资条
底薪
不一样
答:
其次,如果已经签订
劳动合同
,员工在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。 比如
工资条
、收入证明、考勤记录等,一旦双方因为工资产生纠纷,可以拿出整理的证据维权。 最后,双方因为签订的公司跟约定的
不一致
起纠纷,可以按照劳动争议处理办法解决。 具体地,员工可以根据收集整理的证据,去劳动...
合同
签的
工资不
是实际
工资怎么办
?是按照低于实际工资签的合同?
答:
第一条我们应该做的就是与用人单位进行协商,将
劳动合同
中的工资数改成实际发放的工资数额。如果用人单位不同意的话,那我们就按照公司规定的数额进行填写,但是可以在日常的工作中,保留工资相关发放的凭证,比如说银行流水、
工资条
等等。防人之心不可无,保留上述证据之后,如果在今后发生了劳动争议案件,...
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