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劳动合同工资和实际工资不一样,没有工资条怎么办?
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推荐答案 2023-07-22
如果劳动合同工资和实际工资不一样,您可以采取以下措施:
1. 与公司协商,要求公司按照实际工资支付您的工资。
2. 如果公司不同意,您可以向劳动监察部门投诉。
3. 如果您的权益受到侵害,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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其他回答
第1个回答 2022-09-03
劳动合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就不违法,实际收入可以到银行打印流水、社保缴费记录、个税App都能查到。
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没有工资条
如何证明
实际工资
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订
劳动合同,劳动合同
中会规定包括劳动报酬具体内容,此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定,因此,如果
没有工资条
也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的
实际工资
;如果是不以工资条的方式发放工资的,也可以通过向职工大会,职工...
...每月只发1000的生活费,还
没有工资条,
有纠纷
怎么办
答:
你可以以单位拖欠工资、未交社保为由要求与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
,但按规定仍应该
提前30天通知单位的,不能马上走人
。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
在厂子上班工资发的不清不楚
怎么办?
也
没有工资条
错了也找不回来
答:
劳动者在用人单位上班,用人单位发工资时,发的不清不楚,
劳动者可以和用人单位进行协商
,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规...
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