33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同前几次后变成永久
劳动合同
签订
几次
为
无固定期限
合同
答:
一、劳动合同签几次就是永久的了
1、劳动合同签订3次之后,可以签订无固定期限劳动合同
。用人单位连续与劳动者签订
2次
固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...
劳动合同
签订
几次后变成永久
合同
答:
劳动合同签订3次后变成永久合同
。连续
2次
续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订
无固定期限劳动合同
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当...
劳动合同
签
几次
就是
永久
的了
答:
不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的
,因为没有永久合同一说,只有
无固定期限劳动合同
一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满...
劳动合同
签
几次变成
长期合同
答:
2次
。根据查询律图网得知,
劳动合同签两次再续签的就为永久合同
。《劳动合同法》实施之后,用人单位连续与劳动者签订的2次固定期限劳动合同到期后,可以签订
无固定期限劳动合同
,劳动者提出续签无固定期限劳动合同时,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定...
劳动合同
签
几次
就是
永久
的了
答:
劳动合同没有永久的
。连续
2次
续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
无固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,...
劳动合同
签
几次
就是
永久
的了
视频时间 00:00
劳动合同
连续签
几次变为
长期合同
答:
用人单位与劳动者继续履行劳动合同关系,
超过2次以上无固定期限的劳动合同
,则劳动关系为无固定期限的劳动合同关系,即称为永久合同。劳动合同可以有固定期限和无固定期限两种形式。如果用人单位与劳动者签订的是固定期限的劳动合同,那么在劳动合同期满前,双方可以协商续签,也可以重新签订新的劳动合同。
劳动合同
第几年
以后
签
永久
答:
法律分析:通常情况下,劳动合同在连续签订满十年之后,会转变为永久性的合同。
这种无固定期限的劳动合同
,其有效性可以延续至员工退休,前提是双方必须在平等、自愿的基础上协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:- 第三条:订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
连续签订
几次合同
成为
永久合同
答:
劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。劳动合同法实施后签订二次劳动合同,在第三次续签时,劳动者提出签
无固定期限劳动合同
...
劳动合同
签
几次
就是
永久
的了
视频时间 00:51
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同怎么变成劳动合同
劳动合同多少年成为永久合同
签订几次劳动合同会变成无限期
怎么区分劳动合同和劳务合同
劳动合同怎么变更
变更劳动合同
一般劳动合同几年
劳动合同
劳动合同的认定