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劳动合同属于经济法吗
劳动合同
法
属于经济法
还是民法?或者其他法?
答:
合同法是民法的范畴
。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
劳动合同
法
属于经济法吗
答:
法律主观:劳动合同不属于经济合同
。劳动合同跟经济合同不是一个概念,意思也是不一样的。劳动合同是每个上班族必 签订的合同 ,如果不进行签订,那么用人单位有权力进行不录用,因为 不签订劳动合同 ,劳动局会进行行政处罚用人单位,用人单位还得赔偿不签合同的劳动者赔偿金。法律客观:《中华人民共和国 ...
劳动合同
法在
经济法
的地位
答:
劳动合同法属于经济法劳动合同与社保法律制度
。劳动合同法属于经济法范畴,属于调整经济活动中劳动关系(非平等主体间关系)。
服务协议和
劳动合同
的区别
答:
法律主观:劳务协议与劳动合同的区别主要体现在:1、性质不同,
劳动合同属于劳动法的范畴,而劳务协议属于民法、经济法的范畴
;2、主体不同,劳动合同的主体是劳动者与用人单位,而劳务协议的主体可以都是单位。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业...
劳动法属于
民法还是
经济法
答:
法律分析:劳动合同法属于民法
。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
劳务
合同属于经济合同吗
答:
劳动合同是
确立劳动关系的依据,
属于
的范畴;劳务合同是建立民事、
经济法律
关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。(三)合同主体的...
劳动合同
与劳务合同的区别
答:
劳动合同属于劳动法
的范畴;劳务合同属于民法或
经济法
的范畴。第二,合同主体性质不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于用人单位;劳务合同的主体之间是平等的主体,没有隶属...
《
劳动法
》、《
劳动合同法
》和《合同法》三者是什么关系?
答:
属于民法范畴,调整的是社会经济活动最主要的形式,合同;
劳动法
和
劳动合同
法调整的是用人单位与劳动者之间的具有人身属性的劳动关系,
属于经济法
/社会法范畴。其目的虽然都是为了保障用人单位与劳动者的平等地位,但是实际上是通过加大对劳动者权权利的保护,增加用人单位的义务。概言之:
合同法
是民法范畴,...
入职时签合同,那么
劳动合同
和劳务合同有什么区别?
答:
1、法律性质完全不一样
劳动合同
和劳务合同两者之间的法律性质完全不一样,劳动合同主要是确立劳动关系的依据
属于劳动
法的范畴,而劳务合同本身是建立在民事,经济,法律关系的依据,主要是属于民法,
经济法
的主要范畴。因此一旦发生劳务纠纷的时候就必须要根据相应的劳动合同或劳务合同来进行相应的鉴别,最终...
合同法属于
民法还是
经济法
答:
属于
民法。民法
是
指规定调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场
经济
关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。我国实行的是民商合一的立法模式,商法被认为是民法的特别法和组成部分。
合同法
第一条:为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序...
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