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劳动合同法属不属于经济法
劳动合同法属于经济法
还是民法?或者其他法?
答:
合同法是民法的范畴
。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
劳动合同法属于经济法
吗
答:
法律主观:劳动合同不属于经济合同
。劳动合同跟经济合同不是一个概念,意思也是不一样的。劳动合同是每个上班族必 签订的合同 ,如果不进行签订,那么用人单位有权力进行不录用,因为 不签订劳动合同 ,劳动局会进行行政处罚用人单位,用人单位还得赔偿不签合同的劳动者赔偿金。法律客观:《中华人民共和国 ...
合同法属于
民法还是
经济法
答:
属于民法
。民法是指规定调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场经济关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。我国实行的是民商合一的立法模式,商法被认为是民法的特别法和组成部分。合同法第一条:为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序...
劳动法属于
民法还是
经济法
答:
法律分析:劳动合同法属于民法
。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 适用范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
《
劳动法
》、《
劳动合同法
》和《合同法》三者是什么关系?
答:
属于民法范畴
,调整的是社会经济活动最主要的形式,合同;劳动法和劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间的具有人身属性的劳动关系,属于经济法/社会法范畴。其目的虽然都是为了保障用人单位与劳动者的平等地位,但是实际上是通过加大对劳动者权权利的保护,增加用人单位的义务。概言之:合同法是民法范畴,...
宪法、刑法、民法、
经济法
、公司法、
劳动合同法
、婚姻法有什么区别和...
答:
至于你所说的,我可以打个不太恰当的比喻。宪法就好比
是
祖母,它是我国法治的根基,基础。刑法、民法是宪法的孩子,是法治的基干。公司法、
劳动合同法
、婚姻法等,是民法的孩子,宪法的孙子女,是宪法基本精神的具体体现。
经济法
只是学理上的称谓,客观不存在这个部门法。不一定精确,但可以这么理解。
合同法属于经济法
的调整范围还是属于民法的调整范围???
答:
迥然有别,是不容混淆的。这
是经济法
与民法的最根本的区别。2、从其的性质分析
合同法属于
私法的范畴,是典型的私法,强调诸如“主体平等”、“意思自治”等一系列民法原则。而经济法是调整的是国民经济运行中社会共性经济活动的法律关系,其属于公法的范围。 所以,合同法应属于民法的调整范围。
劳动法属于
民法吗?
视频时间 00:59
劳动
与社会保障
法属于
公法、私法、
经济法
、还是贸易法?
答:
什么法都不是。
劳动法
、
劳动合同法属于
公法。《劳动与社会保障法》是书名,
不是法律
法规的名称。《劳动与社会保障法》分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分,共三编二十一章,系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目...
我在看初级
经济法
,看到终止和解除
劳动合同
,发现赔偿的是不一样的,
答:
终止
是
指合同期自然终止,按照《
劳动法
》上面没有规定用人单位需要支付劳动者
经济
补偿金的条例,而在《
劳动合同法
》上第四十六条有相关规定,然而按照
法律
法规《劳动合同法》是从08年1月1日开始实施的,所以相关的经济补偿金也只能从08年1月1日《劳动合同法》实施之日起开始计算 ...
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