33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法中规定员工加班
劳动法
31条内容是什么
答:
一、《
劳动合同法
》第31条
规定
的内容有哪些?《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《
劳动法
》有关规定,加班一般是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
劳动合同法关于加班的规定
有哪些?
答:
规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍。国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
劳动合同法关于加班的规定
有哪些?《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8...
《
劳动法
》中如何
规定员工的加班
和调休的!
答:
《劳动合同法》
第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动合同法关于加班
费
的规定
有什么
答:
1、根据《
劳动合同法
》
的规定
,用人单位不得违反本
法规定
延长
劳动者
的工作时间。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。3、标准工...
劳动合同法加班
时间
规定
是什么
答:
法律分析:
劳动法
有
加班
时间
规定
,
劳动合同法
无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
劳动法
2024新
规定
工作时间是什么?
答:
劳动法
》废除,而按照现行的《
劳动合同法
》中的相关
规定
:国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付
加班
费用。
员工加班
时间超过多少,公司算违法
答:
一、
员工加班
时间超过多少,公司算违法每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《
劳动合同法
》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》
中规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:...
企业公司
员工加班
管理制度是怎么
规定加班
工资
的
?
答:
《
劳动法
》第九十条 用人单位违反本
法律规定
,延长
劳动者
工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《
劳动合同法
》 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
劳动法员工加班规定
是怎样的
答:
《劳动法》中
关于加班的规定
是,公司因为生产经营的需要,跟工会和劳动者协商一致的才能延长工作时间,延长的工作时间是受限制的,有特殊情况除外。安排加班的,要根据员工加班的时间段发放加班费,比如法定节假日的加班费是平时工资的三倍。 一、
劳动法员工加班
规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第...
劳动合同法规定
每周加工不能超过多长时间
答:
劳动合同法规定
每周加工不能超过9个小时,因为我国的《劳动合同法》里面规定了公司让
员工加班
的时间一个月不得加班超过36个小时,也就是一周不得超过9个小时,所以加班时间需要控制在这个范围内。 一、劳动合同法规定每周加工不能超过多长时间 9个小时。根据《
劳动法
》第三十六条、国务院《
关于职工
工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法加班时间规定标准
劳动合同约定加班工资的条款
劳动法加班时数
劳动法员工加班规定
劳动法关于义务加班的规定
劳动法关于加班时间的规定
劳动合同法对加班的要求
劳动法加班的法律规定
劳动法多少时间以后算加班