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劳动合同法在线咨询
劳动合同法咨询
电话是多少?
答:
劳动合同法咨询
电话是:12333。劳动合同法咨询电话是为了方便劳动者和用人单位了解、咨询劳动合同法律相关问题而设立的。电话号码为12333,易于记忆和使用。通过拨打这个电话,劳动者和用人单位可以获取相关法律法规的解释和指导,解决劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的疑惑和问题。例如,如果一个劳动者对...
劳动合同法咨询
电话号码是多少
答:
可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、
劳动
关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。主要...
合同劳动法
去哪里
咨询
?
视频时间 00:30
劳动合同法咨询
电话
答:
法律分析:打12333
咨询
,这是全国劳动保障的公益电话。或者打114,转法律援助办公室,免费的,不过通信费还是要付的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
劳动合同法在线咨询
答:
(三)提供省劳动保障厅办事程序
咨询
服务;(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;(五)提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务;法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
12333可以
咨询劳动法
吗?
答:
12333是可以
咨询劳动法
的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话,但是有一点,在劳动法及
劳动合同法
执行过程中,个地方因地方各种因素不同,可以制定一些地方性的法律法规,只要大的方向不和这两部法律冲突,就可以按照地方执行。因此,12333的解释与各地方实际执行还是有出入的。以上就是劳动合同法...
劳动法咨询
律师
在线
_百度问一问
答:
用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的。但如果是员工不适合工作了,由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由,公司可以解除劳动合同,减少损失。【回答】《
劳动合同法
》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
我想知道举报
劳动合同法
的电话是多少
答:
关于
劳动合同法
方面的纠纷,可拨打全国统一热线电话12333举报。2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话
咨询
服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询...
有关
劳动合同法
的问题,
咨询
答:
1、你没有过错,公司辞退你,这属于违法解除
劳动合同
,应双倍支付经济补偿金。经济补偿金是每工作一年支付一个月的工资;半年以上不半一年的,也支付一个月工资;不满半年的,支付半个月工资。你实际工作3年10个月,因单位违法解除劳动合同,所以,应支付你8个月工资的经济补偿金。工资标准按解除劳动...
在线
免费
劳动法咨询
答:
不合理,而且用人单位在员工试用期开始就要签订
劳动合同
.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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