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劳动合同法对加班的规定
劳动合同法
关于
加班的规定
的内容是什么?
答:
劳动合同法关于加班的规定是
加班工资的计算办法
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。
如果是法定节假日,加班工资是三倍工资
。一、劳动合同法关于加班的规定是什么?国家实行劳动者每日工...
劳动合同法
关于
加班的规定
有哪些?
答:
正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 劳动合同法关于加班的规定有哪些?《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加...
劳动合同法加班规定
有什么?
答:
《劳动法》中有加班时间规定,《劳动合同法》无相关规定;
加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
劳动合同法加班
时间
规定
有哪些
答:
每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动合同法
关于
加班
费
的规定
有什么
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位不得约定超过法律规定的工作时间
,并且在劳动者工作时间之外安排工作的,需要根据有关标准进行支付加班费用。如果安排员工在法定节假日加班的,那么需要向劳动者支付三倍工资。 一、劳动合同法关于加班费的规定有什么 1、根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得违反本...
劳动合同法加班
时间
规定
是什么?
答:
劳动合同法加班时间规定是在劳动法当中,36条规定平时的工作的话,是不能够超过8个小时的,《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不...
劳动合同法加班
费
规定
有什么?
答:
员工的加班费分为三种情况,第1种是在正常工作日进行加班,其工资不能低于平时工资的1.5%倍。第2种是在休息日加班,工资不能低于正常工资的两倍,第3种是在法定节假日加班,不能低于平时工资的三倍。 一、
劳动合同法加班
费
规定
有什么?加班工资规定:工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十;...
劳动合同法
关于工资
加班的规定
是什么 劳动合同法关于工资加班的规定有哪...
答:
劳动合同法
关于工资
加班的规定
有:1、实行劳动者8小时工作制,即国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,这是法定的标准工作时间。2、规定法定节假日、年休假和职工探亲假等休假制度。在元旦、春节、国际劳动节、国庆...
2024
劳动合同法
关于
加班
费
的规定
是什么?
答:
《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的
,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动合同法
关于
加班
工资
规定
是什么?
答:
依据《
劳动合同法
》,用人单位有支付加班费的义务,在工作日
加班的
,用人单位要支付1.5倍的工资;在周末加班的,用人单位要支付双倍的工资;在法定节假日加班的,用人单位要支付三倍的工资。 一、劳动合同法关于加班工资
规定
是什么?《劳动合同法》第六十二条 用工单位的义务:用工单位应当履行下列义务...
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