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劳动合同签完之后不给员工
公司
签订劳动合同不给员工
合法吗?
答:
不给劳动合同是属于违法行为的
。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。一、公司签订劳动合同不给员工合法吗?按照《劳动合同法》...
签了劳动合同
公司
不给员工
怎么办
答:
2. 员工还可以以公司未签订劳动合同为由,向劳动仲裁委员会提起仲裁,寻求法律救济,以保障自己的劳动权益
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条的规定,用人单位有提供不完整或不准确的劳动合同文本,或者未将劳动合同文本交给劳动者的情况,劳动行政部门有权责令其改正,并且若因此给劳动者造成损害...
劳动合同签完
没
给员工
怎么办
答:
要是单位不肯给劳动者劳动合同,
建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因
。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。 一、劳动合同签完没给员工怎么办用人单位不肯给员工劳...
公司
签了劳动合同不给员工合法
吗
答:
公司签了劳动合同但是不给员工不合法
。法律规定,劳动合同应当是用人单位和劳动者各执一份,公司没有给劳动合同的,劳动者可以及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
公司与
员工签了劳动合同不给员工
吗?
答:
签了劳动合同的情况下,没有给员工劳动合同显然是不合法的
,劳动合同是劳动者在用人单位工作和劳动的凭证,在涉及到用人单位违反相关法律规定侵占劳动者合法利益时,劳动者可以依据劳动合同的相关条款申请劳动仲裁来进行维权。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动...
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
2. 如果用人单位拒绝提供
劳动合同给员工
,员工可以根据法律规定,直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示,用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商,要求提供劳动合同副本,如果协商不成,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。4. 根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位
签订劳动合同后
,双方都...
劳动合同签完
用人单位
不给员工
可以要求赔偿吗?
答:
劳动合同签完
用人单位
不给员工
是可以要求赔偿的,根据《劳动合同法》规定:劳动合同应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。企业不给员工需要赔偿。大家都知道,劳动合同一般都是一式两份,企业一...
劳动合同签完不给员工
合法吗?
答:
用人单位和员工签署完劳动合同
之后
,必须是用人单位和员工各执一份。两者所持的劳动合同必须一致。都必须要有双方的签字和用人单位的相关盖章或者是负责人的签字。如果未将合同交与劳动者的话,劳动者可以进行投诉。一、
劳动合同签完不给员工
合法吗?根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与...
劳动合同签订后不给员工
答:
如果用人单位存在上述违法行为,劳动者有权拒绝签订劳动合同。劳动合同的无效性需要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能自行认定合同无效而不履行合同义务。总的来说,
劳动合同签署后
原件未
给员工
是违法的,劳动者可以向劳动监察大队投诉以维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
签了劳动合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
3. 在实践中,一些用人单位在员工签订劳动合同后,可能会以各种理由拒绝提供合同给员工,而是将合同保留在人力资源部门。
这种做法不符合法律规定
。4. 如果用人单位拒绝将劳动合同交给员工,劳动者有权向用人单位主张自己保管劳动合同的权利。如果用人单位仍然拒绝,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并要求用人...
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