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劳动法关于出差路上时间
出差途中
算工作
时间
吗
答:
法律主观:出差途中算工作时间吗 算,只要是与工作相关就算。 《 劳动法 》
第三十六条
;
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第四十一条;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
双休日在
出差
的
路上
算加班么
答:
如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,
包括双休日
。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作时间,而出差期间属于工作范畴,因此加班时间也应包括出差时间。然而,如果在路上并没有工作任务需要完成,例如只是前往目的地、乘坐飞机或坐车等待,则不算作加班时间。...
外勤加班
路上时间
算工作时间吗
答:
法律分析:出差途中算工作时间,但以天计算
。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是...
出差往返途中算上班
吗
答:
出差途中算工作时间,只要是与工作相关就算
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
出差
周末在回来的
途中
算不算加班
时间
答:
在司法实践中,一般也是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人们共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“...
出差途中
算不算加班
答:
问题一:出差,路上坐车时间如果不在上班时间的算加班吗,劳动法有没有明确的规定呢? 20分 加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。《劳动法》
第三十六条
规定:“
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均...
出差
在途
时间
算加班吗
答:
一般来说,
出差
的在途
时间
、上下班在
路上
的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。法律客观:《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
出差时间
超过规定时间
答:
法律分析:依据合同约定。
劳动法对出差时间
的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第...
关于
劳动法对出差时间
的规定
答:
你要明白你的工作性质是不是就是经常 这样
出差
,或者是因为某些正常原因老是出差。如果不是这样,那可能是公司变相逼你辞职。
出差
算上班吗
答:
法律分析:
出差途中
算工作
时间
,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一...
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