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劳动法关于加班工资基数的规定
加班工资的
计算
基数
法律
规定
答:
劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定
;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区规定的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
劳动法对加班费基数的规定
答:
法律分析:新劳动法加班费基数的确定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
劳动法对加班费基数的规定
答:
劳动法对加班费基数的规定如下:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的计...
新
劳动法对加班费基数的规定
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是
1500元除以21.75天即69元
;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于6...
按
劳动法规定加班
怎么计算
答:
劳动法规定的加班算法如下:
1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
《
劳动法
》
对加班工资基数
如何
规定
的?
答:
在《
劳动法
》中也是规定了加班工资的
工资基数的
,会按照劳动合同中约定的职工工资数额计算,该工资包括了基本工资、岗位津贴以及其他补贴费用等,如果说在劳动合同中没有明确
的规定
工资数额,在计算加班工资基数时也是会按照劳动者的实际工资收入来计算的。 一、《劳动法》
对加班工资基数
如何规定的?加班...
新
劳动法对加班费基数的规定
答:
一、
对加班费基数的规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
劳动法关于加班工资的规定
是什么?
答:
劳动法关于加班工资的最新规定中,明确单位安排员工加班的,应当按照工资的百分之一百五十到三百之间支付加班费,也就是说加班费有三个档次,
分别对应工作日加班
,周末及法定节假日加班的情况。单位拒绝或者拖欠,员工可以随时解除合同并投诉。 一、劳动法关于加班工资的最新规定是什么?中华人民共和国劳动法...
计算
加班费
的
工资基数的
法律
规定
答:
根据《
劳动法
》及相关法律法规,计算
加班费
的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计算也需要按照国家
规定
的比例进行。具体情况如下:一是
工资基数的
计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
劳动法加班工资
计算标准
答:
法律分析:
加班费
是用加班时间乘以每单位
工资
标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条
的规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
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