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劳动法哪年开始实行
中华人民共和国
劳动法实施
于
哪一年
答:
中华人民共和国劳动法实施于1995年
,具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 拓展内容: 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
我国《
劳动法
》从何时
开始实行
?
答:
1995年1月1日起施行
参考内容:法律界网站法务通VV
我国《
劳动法
》从何时
开始实行
?
答:
自
1995年
1月1日起施行
最早
劳动法实行
是
哪一年
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》最早版于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布, 自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场...
劳动法
是什么时候建立的
答:
我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
劳动法
在
哪一年
哪一天
开始实行
的?
答:
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,
自1995年1月1日起施行
。
我国《
劳动法
》从何时
开始实行
?
答:
1995年1月1日起施行
。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)
我国
劳动法
从什么时间
开始实行
的
答:
本法自1995年1月1日起施行
。参考资料:http://freehost07.websamba.com/gbpanda/ldf.htm
劳动法
是那
一年实行
的
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第一百零七条本法自1995年1月1日起施行
。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 颁布单位:劳动部 颁布时间:19950804 实施时间:19950804 文号:劳部发 1995 309号 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九...
劳动法
什么时候
实行
答:
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》,自公布之日
起
施行。修改如下:《中华人民共和国
劳动法
》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。
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