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劳动法小时工周六周日加班
小时工
有
加班
费吗?
答:
法律分析:对于
小时工
,也就是非全日制工人,加班时应当获得加班费。在法定节假
日加班
的情况下,用人单位应支付给劳动者不低于其本人标准工资300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条规定,用人单位在以下情况下,应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:(一)安排劳动者延长时间...
小时工周六周日
怎么算
答:
法律分析:
小时工星期天
是算是
加班
的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
“
小时工
”
加班
有加班费吗?
答:
小时工
,即非全日制工人,加班也应当支付加班费。在法定休假
日加班
,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
小时工
有没有
加班
费
答:
法律分析:有
加班
费,根据我国
劳动法
规定,如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的,应当向其支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
小时工加班
工资怎么计算
答:
或者每周工作时间累计超过24小时,则
劳动
者可向用人单位提出建立全日制用工关系。二、
小时工加班
有没有加班工资1.非全日制相关规定1.由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,...
女朋友现在要计算加班工资,
周末加班小时工
工资怎么算
答:
工作
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
劳动法
关于
小时工
的定义
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》规定工作时间不超过多少
小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。2...
劳动法
关于
小时工
的定义
答:
1、根据《中华人民共和国
劳动法
》,劳动者的每日工作时间不超过八
小时
,每周工作时间累计不超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者
加班
时间超过八小时,应支付不低于正常工资150%的加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了工时制度,第三十七条规定了计件工作者的工资标准,第三十八条...
小时工
有节假日或休息么?
答:
小时工
因为不是全天制的工人,所以在法规上没有明确规定是否休
周六日
。临时工是一种用工形式,同样受到法律的保护,那么在法定假日上能否依法享受,国家法律也要保护临时工的合法权益。法定节假日享受休假,
加班
用人单位就需要支付相应的加班工资。小时工:小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的
劳动
者...
...周一
加班
2
小时
,周二加班3小时,请问按
劳动合同法
,本人这两天应发多少...
答:
(3)用人单位依法安排
劳动
者在法定假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的300%支付劳动者工资。你的情况属于第一点,小时工薪为:12.50元/小时 按每天最高150%的比例支付,则
加班
工资=(2+3)*12.5=62.5 这连天的实际工资=100*2+62.5=162.5 ...
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