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劳动法最多上班多少小时
劳动法
规定的
上班
时间是
多少
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一...
...
工作
六个半
小时
,周日不
上班
,是否符合国家
劳动法
标准
答:
符合的。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
每天
上班
12
小时
上了11天才800块 可以告他吗?
答:
【4】经过劳动者同意,单位可以让劳动者延长
工作
时间。一般每天不超过1
小时
,每天
最多
不超过3小时;每月延长工作时间不超过36小时。【5】单位经过劳动行政部门审批,可以实施其他工作制度,例如:每日两班工作制。【6】把上述问题回答了,是否去起诉单位,就会一目了然了。【7】根据《
劳动法
》第39条,第...
...
工作
12
小时
无加班费,且一月休息一天,根据
劳动法
怎么补偿
答:
辞职是否能得到经济补偿金,看您辞职的理由而定,如果以单位存在〈
劳动合同法
〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。法律依据:〈劳动合同法〉第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
大小周违反
劳动法
吗
答:
规定如下:1、
劳动法
规定一个月上班176
小时
,劳动法规定一天
最多工作多少
8小时,一周的周标准44小时;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的:在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
富士康每天晚上都加班可以有
多少
钱一个月,底薪是多少一月放几天假,等等...
答:
以是最高的春节加班,每
小时
也只有15元多的加班费。以是,一名“普工”一月加班120小时,加班费也只有800元摆布,总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上),以是时薪乘以系数后,收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议,从而规避了《
劳动法
》每个月加班不得...
我在这家公司
上班
4个月,没有保险,没有合同,一月休息2天,我想辞职,可以...
答:
没签劳动合同单位违反
劳动法
,你书面提出离职后可以立即走人,在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知。:辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。除要求单位支付你工资、押金外,还可主张 1、经济补偿...
一月31天,规定公休四天,休了4天,
上班
19天,请假7天.工资怎么算?_百度...
答:
劳动法
规定一周
工作
时间40
小时
,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期间的4天工资是22.94...
我在公司
上班
一年三个月,公司以不配合加班为由,将我辞退,公司应该赔偿...
答:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第...
为什么越来越多的人不愿意进工厂打工了?
答:
事实上,如果公司违法延长了员工的
工作
时间,那么雇员们就有了合法的权利。按照我国现行
劳动法
,用人单位可以因工作需要进行适当的加班,但在保证劳动者身体健康的前提下,每天工作时间
最多
不能超过3个
小时
,每月加班时间累计超过36小时的是违法行为,劳动者可以到劳动监察部门投诉。图片 1.在工作日加班的,...
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