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劳动法最多上班多少小时
劳动法
有规定每天的连续休息时间吗 我一天分3段
上班
一次上2
小时
一天 ...
答:
您好!《
劳动法
》第四章对“
工作
时间和休息休假”的规定如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证...
劳动法
规定一周上
多少
天班
答:
劳动法
规定
工作
五天,每周工作时间不超过四十四
小时
的工作制度。每周至少休息一天。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动
局规定的
工作
时间是
多少
天今天
上班
吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
在公司
上班
每天
工作
十二
小时
,天天上班,按
劳动法
规定算违法超时加班吗...
答:
公司的行为属于违法,
劳动法
规定,劳动者每天
工作
不能超过8
小时
,加班一般一小时,
最多
不超过3小时,且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
工作
超过12
小时
算违法吗?
答:
法律分析法律规定
上班
时间的规定有 二种:1 、标准
工作
时间; 2、 特殊工时;特殊工时 又分为 不定时工作制和综合计算工时工作制 。1、标准工时:每日八
小时
、每周不超过四十四小时 。应当保证
劳动
者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月
最多
(包括加班) ...
按
劳动法
规定,一年365天每天十二
小时上班
,能拿
多少
钱
答:
根据我国法律的规定,加班时间每日不得超过1
小时
,特殊情况下可以延长,但
最多
不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述程序和条件延长员工
工作
时间,按《中华人民共和国
劳动法
》第九十条的规定,劳动行政部门应给予用人单位警告,责令其改正,并可以处以罚款。罚款的标准,根据劳动部《...
辅警一星期按
劳动法
规定40
小时
,但超负
上班
时间,彼累劳动,质量不高,加 ...
答:
以前应该是的,就像村干部一样,虽然在替政府办事却没有所谓的绩效奖金加班工资之类,所以这才滋生了基层腐败,要解决还得提高基层公职人员的工资待遇。毕竟基层人员是最辛苦的。
帮忙算算按照
劳动法
我应该拿
多少
工资,最低工资基本工资1500/每天
上班
1...
答:
劳动者应当工资为1500+1138+1655.1=4293.1元。
工作
日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,...
劳动法
规定了工厂
上班多少小时
后算加班
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
劳动法上班
时间规定一月
多少
天
答:
法律分析:国家规定,月计薪天数为20.83天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条:制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以...
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