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劳动法最多上班多少小时
《
劳动法
》规定一个月
上班
工时应该是
多少
?
答:
劳动法
的劳动工时大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均
工作
天数20.83*8约等于167
小时
,加班工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把...
每天
上班
超过十
小时
受
劳动法
保护吗?
答:
根据《
劳动法
》的规定,正常工资每日不超过8
小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即
最多
12天里可以每天
上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
深圳
劳动法
加班不能超过
多少
个
小时
答:
法律分析:加班时间每天不能超过三小时。超过《
劳动法
》规定每天正常
上班
时间是八个小时,加班时间为一
小时最多
不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八...
劳动法
做一休一(每天11小时)工时到底是一个月
多少小时
?
答:
1.
劳动法
里没有对做一休一做明确规定。它对劳动时间的规定是:第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时)。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法
有没有规定
上班
前
多少小时
不能喝酒
答:
劳动法
没有规定
上班
前
多少小时
不能喝酒,但用人单位可以在规章制度中予以规定,约束劳动者不得在上岗前一定时间内饮酒,并告知劳动者,若劳动者违反该制度,则依照制度予以处分。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
工人每月
上班
时间标准
多少
天
答:
此时就需要法律的调控。其中最常见的就是过度加班的问题,那么
劳动法
规定每月
工作
时间是多少?今天,小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。劳动法规定每月工作时间是
多少
劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,法定...
国家规定
上下班
时间是
多少
!
答:
劳动法
中有明确的规定:法律依据如下 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
...每天12个
小时上班
! 这36个小时加班是按
劳动法
3倍算吗? 按劳动法这...
答:
别的你自己算。我就这三天给你算一算:36
小时
,其中12小时3倍的工资,其它24小时2倍的工资。12*3=36小时,24*2=48小时 36+48=84小时。也就是说你三天拿8天半的工资。希望能对你有所帮助。
国家规定一周正常
上班
时间是
几小时
?
视频时间 01:45
国家规定的每周每月的
上班
时间是
多少小时
视频时间 01:45
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