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劳动法最多上班多少小时
劳动法
规定
上班
时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法上班
不能超过
多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:
1、标准工时,工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
法定每周
工作
时间
最多
不超
多少小时
答:
一、法定每周工作时间最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
国家规定
上班
时间一天
多少小时
答:
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法定每周
工作
时间
最多
不超
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过44个小时
。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
劳动法
规定一天
最多工作多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日
不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。 《...
劳动法
规定一个月正常
上班
是
多少
个
小时
答:
法律分析:每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时,每月一般不超过176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法
一天
上班
不得超过
几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间
不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
每月
上班劳动法
规定
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工作时间是176
小时
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者
最多工作
的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
劳动法
的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力...
国家规定
上班
时间一个月
多少小时
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于国家规定上班时间为21.75天,其时间为176个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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