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劳动法最多上班多少小时
劳动法
是不是有规定每周至少休息一天
答:
工作
六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在
劳动法
中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24
小时
的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的...
国家规定一个月
工作
不得超过
多少小时
?
答:
国家规定一个月不能超过176
小时
,
劳动法
第36条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
国家规定一个月上
多少小时
班?
答:
国家规定了每日以及每周的
工作
时间。一般每日工作时间超过八
小时
、平均每周工作时间超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
连续
上班
24
小时
违反
劳动法
吗
视频时间 00:27
劳动法
一个月
上班多少小时
答:
劳动法
规定一个月
上班多少小时
一、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。二、安排员工加班不给加班费违法吗安排员工加班不给加班费是违法的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
国家规定一周
工作
超过
多少小时
算加班?
视频时间 01:45
国家法定每个月
工作
时长是
多少
?
答:
国家规定的每天
工作
时不超过8个,一周超过44个。如果你是
上班
10
小时
,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
上班
时间严重超过
劳动法
规定的时间
答:
劳动法
第四十一条【延长
工作
时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 【不得违法延长工作时间】用人单位不得...
劳动法
规定每天工人
上班多少小时
?
答:
三、强制
工作
(劳动)时间:发生自然灾害、事故或者因其他原因……等紧急或特殊情况时,不受工作(劳动)时间限制,用人单位可以适当安排。附:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本...
想问问,公司早九晚五的
工作
时间,中午包含一个
小时
的休息时间吗?法律是...
答:
符合8
小时工作
制,合法。 朝九晚五是8小时工作制,中午就餐算作工时,但是不能休息。朝九晚六中午可以休息一个小时,用于就餐或者午休,也是8小时工作制。一:《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,...
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