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劳动法最多上班多少小时
劳动法
规定每月
工作
时间是
多少小时
?
答:
规定每周
工作
5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 1、我国《
劳动法
》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天...
劳动法
规定每个月
上班多少小时
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。
劳动法
规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
劳动法
规定每月
上班
时间是
多少
,
最多
不能超过多少个
小时
,如超出应怎么...
答:
每日
上班
8
小时
,每周
工作
40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时。如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资)。希望对您有所帮助。
我是一名保安工作者,想知道我们一个月
最多工作多少
个
小时
?有法律规定吗...
答:
有的,
劳动法
规定的是每个月正常
工作
时间不得超过21.75天*8
小时
=174小时,以及加班时间不得超过36小时,即总共工作时间不得超过210小时。如果超过这个时间的话,必须安排调休。但实际上这只是一个规定而已,很大一部分公司都不会遵守这个规定的。而且一般你去举报公司的话,
最多
只是公司赔你T+1的薪水...
员工加班时间
最多
不能超过
多少小时
?
答:
《
劳动法
》规定每天正常
上班
时间是八个小时,加班时间为一
小时最多
不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
劳动法
规定每月
上班
时间是
多少
,
最多
不能超过多少个
小时
,如超出应怎么...
答:
每日
上班
8
小时
,每周
工作
40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时。如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资)。希望对您有所帮助。
劳动法
规定加班时间不能超过
多少小时
答:
每月加班不得超过三十六
小时
。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
上海市
劳动法
规定一个月应该上
多少小时
的班?
答:
《关于职工
工作
时间的规定》的有关规定,每周工作不得超过四十个
小时
每月不得超过168个小时 其中每月加班不得超过36个小时,另外:平时加班是按150%支付,双休加班按200%支付,国家按300%支付 (一)新年(元旦),放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)
劳动
节,放假...
劳动法
6天
最多
能上
几个小时上班
答:
按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,
工作
时间不超过40
小时
。法律依据《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周...
每天高强度
工作
十二个
小时
,两班倒,符合《
劳动法
》吗?
答:
一般情况下,每天高强度
工作
12个
小时
是不符合
劳动法
的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
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