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劳动法最多上班多少小时
劳动法
规定工厂
上班
时间是
几个小时
,工资最低不少于多少?
答:
上班
时间是8
小时
,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
劳动法
规定的
上班
时间每天是
多少小时
?
视频时间 00:24
劳动法
规定每个月
上班多少小时
?
答:
现行的
劳动
法规只是规定了每天通常
上班
不超过8
小时
,每月正常
工作
时间工作不超过174小时。
一周法定
上班
时间是
多少
答:
3、根据《中华人民共和国
劳动法
》中的规定:第三十六 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
工厂
上班
加班
最多
不能超过
多少小时
答:
【法律分析】:一、厂里强制加班不能超过
几个小时
厂里强制加班,
最多
不能超过3个小时,超过3个小时的,对
劳动
者的身体健康会有危害。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动法
规定工厂
上班
时间是
几个小时
,工资最低不少于多少?
答:
上班
时间是8
小时
,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法
规定每月
上班
时间是
多少
,
最多
不能超过多少个
小时
,如超出应怎么...
答:
每日
上班
8
小时
,每周
工作
40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时。如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资)。希望对您有所帮助。
劳动法
规定连续不间断
上班最多
可以上
多少小时
?
答:
12个
小时
,
劳动法
:明文规定日
工作
时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
现在在工厂
工作
或者是企业单位工作,每天八
小时
是很多人的梦想早出晚归,但是现在并不是那种很多人工作时间每天超过八小时,有的时候加个班,十一二个小时平均下来,每天的工作量都会超过12个小时。而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白,在
劳动法
里,单位这样属于违法,自己可以...
劳动法
规定连续
工作多少小时
答:
第一、
劳动法
每日
工作
时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时;第二、在实际生活中,普通工人的
上班
时间可能会超过这个时间。
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