33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法辞退超过十年赔偿2019
上班准点下班有错么?
答:
”,“许多员工每天要工作
超过
12小时,甚至达到16小时以上。”她认为,超时工作、无偿加班、“996”等问题,对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响,严重违背了劳动法规的规定。对此,她建议,充分落实8小时工作制,保护劳动者休息权、健康权。加强
劳动法
对劳动者的休息权保护,对企事业单位8小时...
...请问按照
劳动法
可以办理退休手续或者有什么
赔偿
吗?
答:
以前工作年限也算的,具体做法可向当地12333劳动社保热线电话咨询。 yxt1900 | 发布于2013-03-16 举报| 评论 0 0 直接办理退休。 南方劳动网 | 发布于2013-03-15 举报| 评论 0 0 为您推荐: 2018年工作打算和目标 工作八年 企业 工作满
10年劳动法
转正 在企业工作7年被
辞退
在企业工作10年 ...
如果公司工作繁忙而导致没有休年假应该怎样维权?你会怎么做?
答:
如果公司工作繁忙而导致没有休年假,我们可以尝试以下方式来维权:1. 了解法律规定:首先,我们需要了解
劳动法
对年假的规定。在大多数国家,劳动法都规定了员工享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
退伍军人在私企上班
10年
现在公司项目负责人谈话说不想要了该怎么处理...
答:
无故
辞退
可要求继续履行劳动合同,实在不能履行的双倍
补偿
劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
...公司不续定了,还能上班吗?怎么要
补偿
或
赔偿
?
答:
原合同至你退休为止,然后才能终止
劳动
合同,但是单位不需要支付经济
补偿
金。如果在该单位工作不满十五年,那么之前的劳动合同到期后单位可以不续签合同,但是应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
员工做满一年
辞退赔偿
规定是什么?
答:
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同),在劳动关系中可以保持相对稳定,一般情况下,连续工作
超过十年
以及连续签订过二次劳动合同的劳动者,不可以被随意
辞退
。根据《
劳动合同法
》的如下规定:劳动者有下列情形之一的...
在一家公司工作两年被裁怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同),在劳动关系中可以保持相对稳定,一般情况下,连续工作
超过十年
以及连续签订过二次劳动合同的劳动者,不可以被随意
辞退
。 根据《
劳动合同法
》的如下规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位...
公司没有与员工签订
劳动
合同,员工离职后,可不可以申请
赔偿
?
答:
主要还是需要看员工在企业里是因为什么原因离职,如果是正常的解除合作关系,那么这种情况下,我们无法要求公司
赔偿
,如果是企业单方面
辞退
员工,那么我们可以要求企业赔偿。实际上,《
劳动合同法
》于2008年1月1日正式实施,如果企业没有跟我们签订劳动合同,那么企业所面临的就不是我们个人去申请企业赔偿的...
在一单位工作够
十年
,
劳动法
规定,有何待遇??
答:
在一单位工作够
十年
,
劳动法
规定有何待遇?在单位工作十年,劳动法规定,待遇就是给你交了十年的养老保险,别的没有什么待遇
2019劳动法
哺乳期保险缴纳事宜
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。★《
劳动合同法
》的相关法规第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜