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劳动法辞退超过十年赔偿2019
工厂倒闭做了
十年
的员工怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得
赔偿
,但是可获得相应的经济
补偿
。如果该员工在单位工作时间
超过十年
半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据
劳动法
,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
工作
超过十年
公司裁员如何
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。2、如果用人单位是违法
辞退
工作
10年
以上员工的,则需要支付双倍的
赔偿
金。3、如果劳动者存在《
劳动合同法
》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知。但是,这需要...
职员被
辞退
时工龄
超过十年
怎么
赔偿
?
答:
1、职员被
辞退
时工龄
超过十年赔偿
的方式也是获得N个月的正常工资,赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔10个月的平均工资,不满半年的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。用人单位辞退员工的,就属于违法解除
劳动
合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
劳动十年
以上
辞退
如何
赔偿
?
答:
劳动十年
以上
辞退
至少需要
赔偿劳动
者本人20个月的工资。违法被辞退的赔偿标准是按照经济
补偿
金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿...
工龄10以上单位要解除
劳动
合同怎么
补偿
答:
1. 若公司因无合理原因在员工工龄
超过十年
时解除
劳动
合同,应根据员工入职工龄确定
赔偿
,工龄每满一年支付一个月工资,十年工龄则一次性支付十个月工资。2. 在此基础上,如公司未提前通知员工解除合同,则还需额外支付一个月工资作为代通知金,且代通知金与赔偿金可同时获得。3. 若员工工龄超过十年,被...
工作十多年被
辞退
的
赔偿
标准是什么?
答:
工作十多年被
辞退
的
赔偿
标准是根据
劳动
者本人的工作年限来进行计算的,比如说劳动者工作已经整整满
十年
,那么就应当支付20个月本人工资作为其经济赔偿,当然这里主要指的就是违法辞退的现象。 一、工作十多年被辞退的赔偿标准是什么?工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的,...
超过十年
裁员
赔偿
标准
答:
1、经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法
辞退
,则需要...
10年
工龄被公司
解雇
怎么
赔偿
答:
2. 如果您的工龄
超过十年
,
辞退
时您可以获得
补偿
金,补偿金的范围通常是二十到二十四个月的工资。具体获得的月数取决于您的工作年限。3. 在正常情况下,公司不会无理由
解雇
工龄十年的老员工。如果因员工被追究刑事责任或存在其他重大过错,即使工龄很长,也可能没有
赔偿
金。4. 如果公司违反
劳动法
规定...
工作满
10年辞退
怎么
赔偿
答:
其次,如果公司单方面解除劳动合同,根据
劳动法
规定,将支付双倍的
赔偿
。因此,10年工龄的员工将得到20个月的工资作为
补偿
。值得注意的是,如果员工在同一家公司连续工作
超过十年
,他们的劳动合同通常没有固定期限,这种情况下,被
辞退
的赔偿将更为丰厚。总的来说,员工在面临10年以上工龄被辞退时,无论是...
新
劳动法
工作
10年的
老员工能
解雇
吗?解雇怎样
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的
赔偿
金。《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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