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劳动监察大队能把工资要回来吗
劳动监察大队能
帮
要回
拖欠的
工资吗
答:
1、单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,
如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的
。2、我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人...
劳动
监督
大队能要回工资吗
答:
法律分析:劳动监督大会不能要回工资
。单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。但监察是没有权利直接判决和执行的,更谈不上直接帮人要工资,只能进行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动监察大队能要回工资吗
答:
法律分析:看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,
如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 ...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
一、
劳动监察大队
几天
能要回工资
到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉...
劳动监察
一定会
把工资要回来吗
答:
劳动监察一定可以帮忙把工资要回来
。劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。监察是没有权利直接判决和执行的,只能进行调解。单位与劳动者发生劳资纠纷的,监察可以依照职权进行调解,调解不成的,可以建议双方走劳动仲裁途径。法律分析单位有违法行为的,劳动监察可以依法予以纠正,处罚。由于...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
按照相关,受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。拖欠
工资可以
找当地
劳动
执法
监察大队
、当地调解委员会、自劳动关系终止之日起一年内找劳动仲裁委员会、如果对劳动仲裁不服,还可以在15天内向人民法院起诉。也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
向
劳动监察
部门投诉一般是能要到
工资
的。如果单位有拖欠工资的行为,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;如果单位逾期不付的,则责令其向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
监察大队
管拖欠
工资吗
答:
拖欠
工资
找
劳动监察大队可以
解决,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
劳动监察大队
几天
能要回工资
既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度。劳动监察大队,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促老板履行法定义务。以下为处理时限:1、投诉,60日。必要时可延长30日;2、申请劳动仲裁:45日,必要时可延长15日。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资...
劳动监察大队
几天
能要回工资
答:
劳动监察大队
,不会直接向老板要钱,而是依职权敦促七板履行法定义务。 多长时间可以得到
工资
,既取决于监察大队的态度和办理力度,更取决于老板的态度和履约力度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
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