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劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬
劳动者因用人单位拖欠
工资被迫在服务期内辞职的,是否需要支付违约金_百 ...
答:
也就是说如果在约定的服务期内,
劳动者
以《劳动合同法》第38条规定的理由中任意一个解除劳动合同,不认为违反服务约定,也无须向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳...
劳动
法有没规定员工因老板
拖欠
工资而停工造成的损失由工人承担的_百度...
答:
因为用人单位拖欠
工资的行为,正符合了《劳动合同法》第三十八条的规定,即“未及时足额支付
劳动报酬
的”的劳动者可以解除劳动合同。加之,
由于劳动者
是
由于单位拖欠
工资而提出解除劳动合同的,可以依据四十六条的规定要求用人单位支付相应的经济补偿。(具体的经济补偿详见《劳动合同法》第四十七条)由此可见,用...
“劳动关系存续期间
因拖欠劳动报酬
发生争议的,申请仲裁不受本条第一 ...
答:
劳动
关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,
劳动者
申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者
3月份工资
单位
4月30日没发,劳动者可否以
拖欠
工资为由立即与单
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付
劳动报酬
。《劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
老板欠我工资,不给钱也不打欠条,老是拖我,该怎么办?
答:
老板欠当事人工资,不给钱也不打欠条,拖欠工资的解决办法有:(1)人力资源和社会保障局的
劳动
监察大队投诉。(2)也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析
用人单位拖欠
你工资的,当事人可以保留好相关的证据到当地的劳动监察...
迟发工资多少天可以
劳动
仲裁
答:
迟发工资一个月可以劳动仲裁。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间
因拖欠劳动报酬
发生争议的,
劳动者
申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等;2、工作...
劳动者
没有
和用人单位
签订合同,只是口头约定,
拖欠
工资怎办
答:
”
拖欠
工资的法律后果
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。《劳动合同法》第三十一条第一款处罚风险影响: 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以 解除劳动合同 。 2. 支付赔偿金 根据《劳动合同...
用人单位拖欠劳动者工资
有哪些解决办法
答:
用人单位
拖欠劳动者工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向 劳动监察投诉 ,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100% 支付赔偿金 。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向...
拖欠
工资
劳动
法85条
答:
一、《劳动合同法》第八十五条具体解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
...
用人单位
克扣或者无故
拖欠劳动者工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
用人单位
无故
拖欠劳动者工资
或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付...
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