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医疗期和病假的区别
医疗期和病假的区别
是什么
答:
医疗期和病假的区别如下:
1、医疗期间是一个法律概念,而病假更多是一个生理上的概念
。从法律上讲,医疗期间是指公司员工因疾病或非因工负伤而停止工作、休养期间不能解除劳动合同的期限,
医疗期的长短有法定标准
。病假,是指劳动者本人因疾病或非因工负伤而需停业治疗时,企业应根据其实际参加工作年数...
医疗期和病假
有什么
区别
?法律法规下如何处理?
答:
医疗期和病假在法律上有着明确的界定,它们之间存在着一定的区别。首先,
医疗期和病假的休假时间不同
。医疗期的最长休假时间为一年,而病假的最长休假时间为三个月。其次,医疗期和病假的
支付方式也不同
。医疗期的工资由劳动者所在单位支付,而病假的工资则由社会保险基金支付。最后,医疗期和病假的申请条...
医疗期和病假的区别
答:
一,
医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念
。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,
医疗期的长短有法定标准
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗...
医疗期和病假的区别
是什么
答:
依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
而病假是休假的一种,它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应
。《劳动法》第51条及第62条赋予了劳动者休婚假、丧假、产假的权利,但不是所有的休假期间,都是不得不雇用的期间。例如在婚假期间,劳动合同到期就可以终止。
规定
医疗期
是多久
答:
一、医疗期和病假的区别1、
效力不同
。医疗期由国家规章明确规定,具有强制性,而普通病假则是用人单位和劳动者双方“沟通”确定,没有强制效力。2、
保护的权益不同
。医疗期保护的是劳动者工作的权利,及在医疗期内不被解雇。而普通病假则是保护劳动者休息权、身体健康权益。3、
期限不同
。医疗期的具体...
请
病假
几天才算
医疗期
?
答:
请病假只要由工伤认定部门审查通过的,即使是一天都是可以认定为医疗期的,医疗期与普通病假的区别如下:一是
效力不同
。医疗期由国家规章明确规定,具有强制性,而普通病假则是用人单位和劳动者双方“沟通”确定,没有强制效力。
二是保护的权益不同
。医疗期保护的是劳动者工作的权利,及在医疗期内不被...
医疗期和病假的区别
具体是什么
答:
医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念
。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予一定的医疗假期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,...
医疗期与病假
有什么
区别
?
答:
一、医疗期和病假的区别是什么
1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念
。 法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,
医疗期的长短有法定标准
。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工...
分不清
医疗期和病假
,两者
区别
是什么?
答:
分不清
医疗期和病假
,两者
区别
是什么?1、医疗期是法律名词解释,病假大量是生理学上的定义法律法规上,医疗期就是指企业员工因生病或者非因工负伤停止工作看病歇息不可解除劳动合同书的期限,医疗期的时间长短有标准规定。病假,就是指劳动者自己因生病或非因工受伤,必须 停止工作诊疗时,公司应当依据...
病假
工资和
医疗期
工资
的区别
答:
病假
与
医疗期的区别
1、概念不同:病假属于生理概念,是生病后身体所需的休息时间,医疗期属于法律概念,是法律规定的工人可以享受的医疗期;2、识别标准不同:病假程度根据病情确定,医疗期标准由法律确定;3、对劳动关系的持续影响不同:如果员工病假时间短于医疗期,用人单位不能解除劳动关系,但当员工...
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