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单位不愿意报工伤的原因
公司不愿意报工伤
怎么办
答:
公司不愿意报工伤的
办法如下:1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料:(1)经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话;(2)职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决;2、如果劳动者属于在工作时间:(1)因为工作
原因
受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定...
公司不
给
报工伤
怎么办?
答:
公司不
给
报工伤
,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局
申请工伤
认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请...
公司不愿意报工伤
怎么办
答:
法律分析:
公司不愿意报工伤
,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害...
工伤单位不
给报怎么办
答:
工伤
单位不
给报可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤
认定。职工有下列情形的可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作
原因
受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
发生工伤了,用人
单位不报工伤
怎么办
视频时间 01:15
企业为什不给员工缴纳
工伤
保险
答:
在现实中,不能按规定提出工伤认定的往往是没有为职工缴纳工伤保险费的用人
单位
,工伤待遇本来就只能由该用人单位承担。所以,《条例》规定由用人单位承担在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用的惩罚措施对其毫无意义,不能有效的制裁用人单位未按规定
申请工伤
认定的违法行为。(二)缺乏配套规定,雇工享受工伤保险...
工作期间受伤,
单位不
给
报工伤
怎么办
答:
工作时间、工作岗位、因履行工作职责而受到伤害的,用人
单位
应当
申请工伤
认定并承担工伤保险责任。用人单位未在法是时限内申请工伤认定的,工伤职工个人及近亲属、工会组织可以在发生工伤之日赵起一年内申请工伤认定。法规链接:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
公司不愿意报工伤
怎么办
视频时间 01:25
工伤公司不
给报,我该怎么办
答:
劳动者因工作
原因
受伤的,属于工伤。用人
单位
如果不给
申请工伤
,工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、...
公司
一直不去给当事人
报工伤
款违法吗
答:
一次性伤残补助:对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的,给予一次性伤残补助;5、丧葬补助:对于工伤死亡的,给予丧葬补助;6、失业保险金:因工伤致使劳动者失业的,给予失业保险金。综上所述,在
申请工伤
认定后,社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。如果认定为工伤,
单位不
给你
报工伤
款,...
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