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单位不给开离职证明怎么办
用人
单位不给开离职证明怎么办
答:
第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到
离职证明
的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
离职证明
公司
不给开怎么办
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职证明
书。因为离职证明书没有确定的交阅
单位
,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)...
辞职两个月了,公司迟迟
不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:
单位不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
离职单位不给离职证明怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同
证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司
不给开离职证明怎么办
答:
公司
不给
离职证明的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律...
公司
离职证明不给开怎么办
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发
离职证明
书。因为离职证明书没有确定的交阅
单位
,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿...
离职证明
公司
不给开怎么办
答:
公司
不给
离职证明的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明
的解决方法如下:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
离职证明
公司
不给开怎么办
答:
人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,可以由劳动行政部门责令改正,给当事人造成损害的,需要承担赔偿责任。
单位不给开离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1...
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