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单位破产留守人员侍遇标准
企业破产
法中的
留守人员规定
有
工资
拿吗?
答:
是有工资可以拿的
。破产期间留守人员,与企业依然存在劳动关系,
应当依法发放工资
,但因处于破产期间,发放工资与正常情况是有区别的,具体的要和清算组协商处理。 ?一、企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗?是有工资可以拿的。根据《企业破产法》第七十三条规定,在重整期间,经债务人申请,人民法院...
破产
重整
留守人员
薪酬
答:
法律分析:企业在破产期间的留守人员,劳动报酬仍应按照劳动关系确定时劳动合同中约定的标准进行计算,
不能低于最低工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...
企业破产留守人员工资标准
答:
法律分析:用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。所谓留守人员,是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
破产企业留守人员工资
如何确定
答:
法律分析:破产企业留守职工的工资,也是根据企业自主发放,标准通过劳动合同约定,
但是不能低于社会平均最低工资标准
,养老保险按照工资作为缴费基数,和他人是一样的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
公司
注销过程中,
留守人员工资
可以支付到何时?
答:
一年以后。如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。破产企业留守职工的工资,也是根据企业自主发放,标准通过劳动合同约定,但是
不能低于社会平均最低工资标准
。
企业破产
期间
留守人员待遇
有哪些
答:
工资
可以占时减少,等
公司
财务状况缓和了再补贴
员工
,以年终奖发给员工,同时再精神上给以鼓励,保证公司的原则。
破产
清算
留守人员
劳动关系
答:
(三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资
按照该企业职工的平均工资计算
。 在此阶段,留守人员与原企业劳动合同关系继续存续,留守人员继续享受原工资、社保等待遇。
破产
法关于
留守人员
和职工代表的报酬有哪些
规定
?
答:
如果
留守人员
和职工代表是接受管理人聘用,其
工资
报酬按照《国有
企业破产
法》第四十一条第(三)项的
规定
,属于破产费用。按照第四十三条第一款的规定,由债务人财产随时清偿。
破产
法关于
留守人员
和职工代表的报酬有哪些
规定
答:
企业破产
后
留守人员
医疗费用属于破产费用,符合相关
规定
的能报销。《破产法》第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为破产费用:(一)破产案件的诉讼费用;(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
破产企业留守人员
能享受失业救济
待遇
吗?
答:
的
规定
执行。又规定,
破产企业留守人员
不能享受失业救济且应继续缴纳各项社会保险费用,其劳动报酬及各项社会保险费用应由企业现有财产优先支付,而不应从失业保险基金中支付。可见,社会保险机构不批准该破产企业李某等留守人员享受失业救济
待遇
是正确的。
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