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破产留守人员最新政策
企业
破产
法中的
留守人员
规定有工资拿吗?
答:
是有工资可以拿的。
破产
期间
留守人员
,与企业依然存在劳动关系,应当依法发放工资,但因处于破产期间,发放工资与正常情况是有区别的,具体的要和清算组协商处理。 ?一、企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗?是有工资可以拿的。根据《企业破产法》第七十三条规定,在重整期间,经债务人申请,人民法院...
企业
破产
后
留守人员
留守多久
答:
最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业
破产
法(试行)〉若干问题的意见》规定,企业被宣告破产后,人民法院指定的清算组应当指定必要的
留守人员
。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须留守。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务...
破产
重整
留守人员
薪酬
答:
法律分析:企业在
破产
期间的
留守人员
,劳动报酬仍应按照劳动关系确定时劳动合同中约定的标准进行计算,不能低于最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...
破产
清算
留守人员
劳动关系
答:
一、劳动合同法
破产留守人员
社会保险的相关规定 《劳动合同法》第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
企业
破产留守人员
工资标准
答:
法律分析:用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所谓
留守人员
,是指在企业
破产
程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益...
企业
破产
把知职业
人员
可以分留吗
答:
第三条 市劳动保障部门依据国家有关法律、法规,制定
破产
企业职工分流安置
政策
,按规定核定预提实行社会化管理
人员
各项保险福利费用,核定并清偿破产企业欠缴各项社会保险费和借(垫)支的各项社会保险基金。 区、县劳动保障部门负责做好破产企业退休人员和失业人员、工伤人员的接收、管理工作。 街道(镇)劳动保障部门负责按规...
破产
企业
留守人员
工资如何确定
答:
法律分析:
破产
企业
留守
职工的工资,也是根据企业自主发放,标准通过劳动合同约定,但是不能低于社会平均最低工资标准,养老保险按照工资作为缴费基数,和他人是一样的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
破产
法中对
留守人员
做了定义吗
答:
现行法律并未对
破产
企业中所谓“
留守人员
”作出明确界定,一般而言,管理人在企业破产后会留用部分原企业职工,帮助管理人处理与企业破产清算事务相关的工作,管理人向其支付工作报酬,这类人员便俗称为破产企业“留守”人员。 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。破产法关于留守人员和职工...
破产
法关于
留守人员
和职工代表的报酬有哪些规定?
答:
如果
留守人员
和职工代表是接受管理人聘用,其工资报酬按照《国有企业
破产
法》第四十一条第(三)项的规定,属于破产费用。按照第四十三条第一款的规定,由债务人财产随时清偿。
公司注销过程中,
留守人员
工资可以支付到何时?
答:
一年以后。如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
破产
企业
留守
职工的工资,也是根据企业自主发放,标准通过劳动合同约定,但是不能低于社会平均最低工资标准。
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