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单双休碰上法定节假日
单双休
遇到
法定节假日
答:
法律分析:如果放假一天,另外一天应该算加班,按200%的日工资计算才对!除非你们的工作时间是不固定的,但每周也不能超过40个小时的工作时间!另外,对于端午,法定的节日放假时间是1天(端午节这一天),另外两天是
双休日
的休息时间!所以加在一起才休息3天。如果
法定假日
(例如端午节)加班的,工资按...
...就是全部人员分两班轮流
双休
,遇
法定假日
怎么排班?
答:
像机场、地铁等这种企业,也是这样的,一般做二休二等,遇到
节假日
如果刚好是当班的日子就要继续上班,比如国庆甚至是过年,这是没办法的,但如果遇到节假日,算加班工资或者翻倍肯定要的,我朋友就是在地铁公司做的。
单双休
一般怎么安排的
答:
1、单休 一般是针对长白班的岗位,正常的双休是每周的周六、周日均休息,遇到
法定节假日
按照法定节假日规定进行串休等。2、双休 一般是针对长白班的岗位,正常的双休是每周的周六、周日均休息,遇到法定节假日按照法定节假日规定进行串休等。3、
单双休
轮换 就是每隔一周,员工的休息日会和上一周相反。...
公司
单双休
,元旦这周正好是单休,但是公司只放12月31号和1月1号两天假...
答:
根据国家公布的放假安排,元旦应当放12.30——1.1三天,12.30号属于
法定假期
,如果上班应当支付三倍加班工资,如果公司拒绝可以向社保局投诉。这是法律规定,但是人在屋檐下,说实话也没办法,建议你忍一忍吧
法律上的
单双休
公司的国庆应该怎么放
答:
10月1日~10月8日 共8天,9月30日(周六)上班这是国务院批准的法定假期安排,如果公司十一期间必须安排上班的话,可上班后安排员工调休或发放加班工资。10月1日至10月3日为国庆节
法定节假日
,按300%算加班工资。10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休,加班且无...
有关
节假日
调休的问题?
答:
有关节假日的规定是这样的,如果节假日正好含了星期天或星期六就应该在节假日,修过以后再加上星期天星期六的天数,总共天数不变也就是星期六和星期天是国家规定的休息日再加
上节假日
的天数,就是你这个节日的整个休假时间。
单休和
双休
是什么意思?
答:
单双休
是指休假的一种制度概念。单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天);双休是指每个星期休息两天时间。即:星期六、星期天都休息。单休和双休在
法定节假日
放假,休息的时间不同。
法定休假日
放假,通常说把相近休息日一并调休,单休和双休的劳动者,因为周休息日天数不同,调休之后休息时间单休...
单双休
轮流是什么意思
答:
单双休
轮换休息即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单休周工作6天,休息1天。现行休假制度包括的内容有:公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度,各种休假日均带有工资。我国的
法定节假日
根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天(1天法定...
单双休
合法吗?
答:
你好 根据劳动相关法,单位保证劳动者至少休息天,所以,每周休息一天也是合法的!只是我国属于八小时工作制和每周五日工作制,超出时间,应当支付加班工资!就这一点,协商不成,可以申请劳动仲裁!
周末大小休是什么意思
答:
大小休又叫大小周、
单双休
。大休,就是双休,大周,周末休息。小休,就是单休,小周,周末两天只有一天能够休息。1949年新中国成立,中国一直实行的每天8小时、每周48小时的工时制度。算下来,就是一周工作六天,星期天公休,全年52天公休。加
上法定假日
7天,全国每年的法定休息时间为59天。“单休时代...
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