33问答网
所有问题
当前搜索:
轮休赶上节假日怎么办
四班三班,倒轮班休假遇
节假日
问题
答:
2、如你在轮休的时间遇到节假日原则上则应单位应该补休
。3、
法定假日加班付三倍工资,不能安排倒休
。 公休日加班发双倍工资,或安排倒休。 平日加点加班发1,5倍工资,或安排倒休。公司不支付或少支付加班工资是违反行为。4、
公司侵犯你的权益,你应该依法进行维护
。对工作时间或上三周修一周的工作方式,...
轮休
天刚好是
节假日
有
补休
吗
答:
法律分析:可以补休
,全体公民放假的假日,
如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假
。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);...
节假日
正好
轮休
工资
怎么
算啊?
答:
根据您的情况,
如果您年初二休假,根据调整后的安排,您的假期将顺延至初四
,这样您可以享受三天带薪假期(大年三十、初一和初二)。如果大年三十是星期一,您的带薪假期将从初四开始,共计五天。如果大年三十恰逢星期六,您将有机会休假九天(包括周六、周日以及三天带薪假期,再加上您的轮休两天,刚好覆盖...
轮休
法定
节假日
加班工资如何计算?
答:
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付
。(1)
安排劳动者延长工作时间
的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工...
轮休
天刚好是
节假日
有
补休
吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
运维人员
轮休节假日
有加班工资吗
答:
如果单位没有申请这两种特殊工时制度,那就应当按照标准工时制度来计算。这样的话,上两天休息一天就存在加班的情况,因为每天工作不能超过8小时,8小时之外的就属于加班。虽然单位安排上两天就休息一天,但法律规定,周六日加班的,可以安排
补休
;但平时8小时之外的加班和法定节假日的加班,是不能补休的,...
无固定双休日常日班工作制,
轮休
适遇法定
节假日
,有加班费吗
答:
法定
节假日轮休
的,应该支付当天工资,没有额外的加班费。法定节假日上班的,除了正常上班的1倍工资外,还应该支付3倍工资的加班费。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
无固定双休日常日班工作制,
轮休
适遇法定
节假日
,有加班费吗?_百度知 ...
答:
无固定双休日的常日班工作室,
轮休
不上班,恰逢法定
节假日
,没有加班费。因为节假日的工资费已经计算在工资内。即使周六周日休息的员工,恰逢法定假日也没有加班费。但根据业务轮休需加班的,单位应支付3倍工资。
轮休
制度
节假日
工资
答:
法律主观:可以。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到
节假日
的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,...
轮班制的综合计算工时的员工在法定
假日
正好
赶上轮休
了,是否还支付加班...
答:
如果按照正常程序已经制定的轮班制度,正
赶上
的人在法定
节假日
是必须支付加班费的,至于没遇上的,只要综合计算的时间没有超过法定时间,那么即不违法,如果有超出,应当支付加班工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
轮休日与节假日重叠
排班休息正好法定假日
大小周轮休碰到节假日
法定假和本休重叠要补一天吗
轮休制度碰上节假日怎么排班
轮休制度碰上节假日
轮班制跟法定假日冲突
单双休碰上法定节假日
排班轮休是没有法定节假日吗