33问答网
所有问题
当前搜索:
厂子里能预支工资吗
一般
工厂可以预支工资吗
答:
没有明确规定是否可以预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
厂里能预支工资吗
答:
法律分析:如果你说的是预支工资,
那基本上厂里都是不可以的
,只有少数的私人小厂可以跟老板商量一下才有可能,正规的厂是不可能给你预支的,否则就乱了套了,就算是私人的小厂也要有合理的理由才是有可能能做到。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
厂里可以预支工资吗
答:
如果你说的是预支工资,
那基本上厂里都是不可以的
,只有少数的私人小厂可以跟老板商量一下才有可能,正规的厂是不可能给你预支的,否则就乱了套了,就算是私人的小厂也要有合理的理由才是有可能能做到。预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造...
厂里可以预支工资
的吗
答:
法律分析:若与公司之间是劳动关系,则对于工资的支付可以参照《工资支付条例》规定要求公司支付劳动报酬
。对于预支工资法律上并未有强行性规定,若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定,若公司没有相关规定,且公司拒绝预支工资,符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。以上意见仅供参考,具体事宜建...
厂里工资可以预支吗
答:
私人企业是可以预支的
。一般不超过工资总额的50
厂里预支工资
麻烦吗
答:
不麻烦。只要是厂里领导同意员工
预支工资
之后,到财务申请办理即可,不麻烦。员工难免会遇到困难的时候,
厂里可以
给预支工资作为经济支持。
预支工资
合法吗
答:
因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支
的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不
可能预支
一年的工资,除非对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总经理或主要负责人批准,确定归还日期在一定额度内借支,一般急事用钱可以向亲戚朋友...
厂里预支工资可以预支
多少
答:
3000元。员工预支的规则是,一个月预支金额不得超过本人(当月的未发)工资的20%,且最高限额为3000元。
预支工资
是指在约定工资发放日提前向用人单位支取自己的工资。
一般
厂里面可以
提前
预支工资吗
,谢谢,小厂
答:
一般
厂子里面
是不允许
预支工资
的,如果你和老板或者你的上级领导关系特别好的话,
可以
让他们给你担保一下,预支出下月工资。
厂里预支工资
找谁
答:
1、没有明确的规定说正式工
可以预支工资
,所以得看你所在
工厂
的具体情况,公司仁慈,就会同意预支,要是不同意,也在情理之中。2、如果个人经济上有困难,需要将已经工作的工资提前得到支取,那么只有想法以家庭困难急需用钱为由,向公司预借部分钱款,说明在工资发放时进行扣除, 一般这样的方法公司都会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每个厂子都能预支工资吗
在工厂上班能预支工资吗
工厂里可以预支工资吗
厂里可以预支工资没
进场能预支工资吗
一般工厂上班可以预支工资吗
工厂预支几天的工资可以吗
进场可以预支工资吗
厂里正式工可以预支工资吗