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厂里同工同酬怎么算工资
厂里同工同酬怎么算工资
答:
2. 工资计算:日工资的计算方式为月工资收入除以21.75(这一系数用于调整因缺勤、工作不满一个月等特殊情况下的工资计算
)。3. 小时工资:小时工资的计算方法是月工资收入除以(21.75乘以8)。4. 劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益...
华硕
同工同酬
一天多少钱
答:
按小时计算。华硕同工员工的工资是按照小时计算的,平均27元/小时
。华硕同工当天安排厂里面宿舍,临时身份证也可以进厂,有案底的员工不要。
什么是
同工同酬
同工同酬的意思
答:
不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬
。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
底薪1800同工同酬,综合工资4千到5千
,是什么意思?
答:
就是你去这个工厂上班,底薪是1800元的
,和厂里的员工的待遇一样,每个月可以拿到4到5千的工资
同工同酬
按
厂里
老员工的底薪发放合理吗?
答:
每个企业的
薪酬
制度不同。不过不太建议,新老员工一致。
山东潍坊歌尔电子
厂怎么样
啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊?_百度...
答:
一、正式
工工资
是
同工同酬
,也就是底薪2020,平时加班1.5倍,周六日双倍工资,每天大概是10.5个小时,休息现在一般没有固定调休,可以根据自己车间情况休息,综合月收入4000-5000元,管住不管吃,一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了,人跟人不一样,吃饭费用因人而异。二、小时工,工资分两种,...
小时工最后一个月
怎样
补差价
答:
1、首先
同工同酬
补差价,工友拿着跟普工一样的
工资
,底薪+加班费+补助,每个小时再补助几块钱,比如同工同酬底薪2020元餐补350元,加上加班费,能拿4500左右,每个小时再补助8元,正常情况下,一个月是260个工时,补的差价就是260*8=2080元,这样加起来
月薪
6500多。2、然后小时工补差价,进厂之后...
员工打包价是什么意思
答:
比如基本
工资
是2100元/月,按
同工同酬
,某员工通过加班和岗位补助后可发总工资额为6000元,总共上班300个小时,则每小时折合20元,入职时签订的合同为打包价23元/小时,则由
厂里
每小时补发3元,实际发到员工手里就是按23元/小时算,则员工实际可得6900元,这个工资的计算过程员工是不知道的。简介...
为什么
同工同酬
在生活中很难做到?
答:
一是劳动派遣方式。公司为了更好地维护“自家人”的
薪资薪资
福利,有意放低劳务工的收益,它是典型性的
同工
不
同酬
违规操作。例如,一样是化验员,你是合同工,
月薪
8000元,他是劳务工,月薪3000元。这还算不上,劳务工来啦,合同工也不干活儿了,粗活力气活加班加点活都交到劳务工,起早贪黑或是...
在
厂里
做了7天有
工资
吗
答:
法律主观:员工在
厂里
干了不够七天也是有
工资
的。我国实行的是按劳分配原则的
同工同酬
制度,因此只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。用人单位不得克扣员工工资,否则员工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
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