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厂里没货做放假有工资吗
工厂没
事
做放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
厂里没
订单
放假
怎么发
工资
答:
综上所述,
如果实行的是不定时工时制,则公司在没有订单的时候放假,职工是没有工资的
。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司在没有订单的时候放假,职工是有工资的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
公司没有事
做放假
需要发
工资吗
答:
1. 如果公司没有安排工作而放假,员工在放假期间仍然有权获得工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的合法权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间放...
厂里没
事
做放假
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
工厂没有
订单
放假
期间
工资
应该怎么发放?
答:
法律问题:我们工厂很久
没有
订单了。生产线都停了,
厂里
给工人们都放了假,请问,这期间
工资
应该按照什么标准发放? 袁律师:第一个月按正常工资发放,第二个月按最低工资80%支付。 董律师:工厂停工待料一个工资支付周期,按原约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最...
厂里没
活了老板放长假怎么处理
答:
工厂没
活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
我在一家
工厂
上班,按计件算,但
没货放假
半月,我还能拿国家基本
工资吗
答:
可以。具体分析如下 一、情况分析 1、员工与单位有事实劳动关系确立,在
工厂
上班是全职工作,有劳动合同的情况下,就符合劳动法的保护范围。2、
没货放假
,不是出于员工的原因而是出于工厂经营的原因,所以员工对此没有责任。二、法律法规:《劳动法最低
工资
规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内...
工厂
的工人都签合同了,但是
没有
活干,要
放假
,工厂应该发
工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在
没有
还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
工厂没货做
,
放假
两天,工厂是否要给予员工
工资
答:
应该给,并且和平时的
工资
一样.只是
没有
了奖金,提成还是要看业绩.只是按基本工资发.
如果
工厂没有
订单给工人
放假
,可以要求赔偿吗
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十八...
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