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压13天工资不给怎么办
劳动者上班
13天不给工资
合理吗
答:
上班13天不给工资不合理,新员工入职在试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
上班
13天不给工资
合理吗
答:
法律分析:上班13天不给工资不合理,新员工入职在试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
上班
13天不给工资
合理吗
答:
上班13天不给工资是不合理的
。辞职后也是有工资的。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如果辞职的时候还在试用期,员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
。
做了家政
13
雇主
不给发工资怎么办
答:
法律分析:劳动法规定干一天活也得支付工资。
拖欠薪资可以拨打电话至劳动局
。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用...
我上了
13天
班,老板
不发工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...期然后辞职了老板娘说才做这么几
天没工资
然后
没给
一分钱能不能去要...
答:
超过一个星期七天的都必须给钱的,如果是三两天肯定没钱。说白了老板就想赖账
不给
支付,这个简单,去劳动局状告他们,劳动执法大队回去执法的,你的
工资
会得到。每个地方都有劳动局的,自己百度查询就知道了。但是劳动局来了也是协商,所以你应该首先提出你的诉求来,找到证据给执法大队才行。
...
13天
班,然后自己提出离职,但是该公司
不给
我
发工资
。
答:
1.到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
做了
十三天
工
不给工资
提前打招呼了没有合同
怎么办
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动关系时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
上班
13天不
想做了
工资
会给吗
答:
上班
13天
不想做了,工资是必须要给的。如果老板
不发工资
的,劳动者应当通过以下方式维权:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向人力资源和社会保障部劳动保障监察局投诉时,可以递交投诉举报材料投诉文书...
您好,我给韵达快递送快递
13天
,然后因特殊情况不干了,老板克扣我一部分工...
答:
如果你觉得老板的做法存在问题,协商无法处理,那你可以向你当地劳动部门进行投诉,这是劳动部门处理的范畴
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